Med stortingsflertall i ryggen vil påtroppende statsminister Jens Stoltenberg stoppe arbeidsmiljøloven før den trer i kraft. NHO er skuffet og frykter at dette vil gjøre norsk næringsliv mindre konkurransedyktig.
NHO har på grunnlag av partienes programmer laget en oversikt over hvilke partier som er mest bedriftsvennlige. Med vekt på en rekke viktige faktorer i næringslivet, kom Høyre best ut av NHO sin undersøkelse.
Arbeidslivstelefonen hadde allerede ved utgangen av juli passert antall innringere som tok kontakt i 2004. Ved at tjenesten har hatt åpent i hele sommer, ligger Arbeidslivstelefonen an til en økning på over 50 prosent i 2005.
En rapport fra Rikstrygdeverket viser at IA-virksomheter jobber bedre og mer aktivt for å beholde sine seniorer. Samtidig viser tall at etterspørselen etter eldre arbeidskraft øker.
Samtidig som antallet funksjonshemmede øker, stiger også arbeidsledigheten for den utsatte gruppen. LO-sekretær Trine Lise Sundnes tror IA-avtalen er nøkkelen til å hindre et mer brutalt arbeidsliv.
Fraværstallene viser fortsatt fall, og gikk ned fra 8,3 prosent i første kvartal i fjor til 7,1 prosent i årets første kvartal. LO og NHO gleder seg sammen og kaller IA en suksess.
Seniorrådet ønsker lavere arbedsgiveravgift for arbeidstakere over 55 år. I tillegg ønsker man å fjerne den øvre aldersgrense på 70 år, som man mener er diskriminerende.
Arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten ønsker å endre folks holdninger til eldre på arbeidsplassen. Det samme vil LOs nestleder Roar Flåthen som er lei av at det er de eldre som mister jobben i omstillingsprosesser.
Telenor er blant foregangsbedriftene for IA-avtalens tredje delmål, og har stor suksess i sitt arbeid med å inkludere funksjonshemmede. Samtidig starter Aetat med prosjektet ”Tilbake i arbeid”.
Arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten søkte råd for en ny seniorpolitikk under en idédugnad for stortingsmelding om seniorpolitikk. Utgangspunktet er at seniorer er en ressurs for bedriftene og samfunnet.