I 2010 var antallet arbeidstakere mellom 55 og 64 år flere enn antallet mellom 20 og 29 år. Med en aktiv seniorpolitikk kan din bedrift sikre at viktig kompetanse forblir en arbeidskraft i flere år.

28. april markeres verdensdagen for helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Sammen arrangerer myndighetene, STAMI, LO og NHO en konferanse med fokus på arbeidsmiljøtilstanden i Norge.

Som en del av en ny velferdsreform i Danmark, ønsker den danske regjeringen å øke pensjonsalderen fra 65 til 67 år. Reformen foreslås også innført fem år enn tidligere antatt.

78 000 funksjonshemmede ønsker økt deltakelse i arbeidslivet. Nå har arbeidsminister Hanne Bjurstrøm fått en rekke forslag fra panelene som i høst ble satt sammen for se på mulige tiltak for bedre inkludering.

En ny forskningsrapport advarer mot for stor optimisme rundt pensjonsreformens effekt på sysselsettingen. Fremdeles vil mange arbeidstakere i 60-årene velge pensjon fremfor arbeid.

Prosjektet "3-2-1 Sammen for et godt arbeidsmiljø" har sett på trepartssamarbeidets mål om et styrket arbeidsmiljø i to bransjer. Nå har STAMI sammen med FAFO vurdert prosjektet.

Fra nyttår trår den nye pensjonsreformen i kraft. Sammen med IA-arbeidet og NAV-reformen skal den sikre at flere har muligheten til og velger å stå lengre i arbeid.

Gjennom et godt forankret mangfoldsarbeid har Coca Cola Drikker skapt en arbeidsplass med en spesielt høy andel ansatte med innvandrerbakgrunn. Årets vinner av Mangfoldsprisen viser andre virksomheter at det kan være lønnsomt å satse på inkludering.

Solveig Ose ved SINTEF gjorde opp status for IA-arbeidet under den første nasjonale fagpolitiske IA-konferansen. For å nå delmålene må forebygging prioriteres og delmål 2 differensieres, mener Ose.

Under den første nasjonale fagpolitiske IA-konferansen ble status for IA-arbeidet gjort opp med innspill fra fag- og forskermiljøene i Norge. Partene bak avtalen er optimistiske på vegne av avtalen.

Sysselsettingsstrategi for funksjonshemmede var i fokus da arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd (ALPR) møtte de funksjonshemmedes organisasjoner for første gang. Også regjeringens to nye paneler, erfaringspanelet og brukerpanelet, var representert på møtet.

Fleksibilitet var nøkkelordet som gikk igjen under Norsk Journalistslags miniseminar om seniorpolitikk. Individuelle løsninger med tilpasset arbeidsdag og arbeidstid vil få flere til å velge arbeid fremfor pensjon.