Gode sykefraværstall fra NHO

I NHOs statistikk over sine medlemmer, ser man at det er i bransjene for kjøtt, egg og fjørfekjøtt at sykefraværet faller mest. Kjøttindustriens Felleforening er svært fornøyde med det, og ønsker å jobbe videre med det.

- Det er vi svært fornøyde med. Vår del av industrien gjennomgår betydelige omstillinger. Samtidig har bedriftene klart å redusere sykefraværet betydelig, sier Gabriella Dånmark i Kjøttindustriens Fellesforening (KIFF). 

Jobber iherdig med IA-mål

I tiden mellom 2001 og 2005 ble reduksjonen målt med hele 23 %. Dånmark gir mye av æren til at målet med 20 % reduksjon i sykefraværet er nådd til KIFFs medlemmer. Dette er et mål satt i avtalen om IA. 

- 76 % av de ansatte i kjøtt- og fjørfeindustrien arbeider i en IA-bedrift. Også på dette området scorer vi høyt og ligger helt på topp i forhold til NHO-fellesskapet, sier hun.

Det koster å ha en ansatt ute med sykefravær. I følge SINTEFs beregninger, er det gjennomsnittlig 2 200 kroner per person og dag som går til spille ved sykefravær.  

- Dette viser at fokus på nærvær alltid bør være en prioritert lederoppgave. I dagens situasjon med et strammere arbeidsmarked er det også viktig at vår bransje bruker egne ressurser best mulig og ikke spiser for mye av de begrensede arbeidskraftressursene som er tilgjengelig. Vi bør ikke bidra til den kostnadsspiralen som følger av et stramt arbeidsmarked, sier Gabriella Dånmark.

- Må fortsette det gode arbeidet 

- Den harde realiteten er at sykefraværet i vår bransje, fortsatt er høy og over NHO-gjennomsnittet. Vi vil derfor fortsatt ha stort fokus på arbeidet fremover, sier hun og mener det er viktig å fortsette det gode arbeidet med å holde sine ansatte friske.

- Vi vil også understreke at IA-arbeidet ikke bare er et spørsmål om redusert sykefravær. Det omfatter også best mulig dialog mellom leder og medarbeider. Avtalen bidrar derfor også til et godt arbeidsmiljø også i endringsprosesser. Vi mener at IA-avtalen er kommet for å bli. 

HMS et område KIFF vil verne

KIFF har som mål å beholde arbeidet med helse, miljø og sikkerhet i samarbeid med IA-avtalen som sine hovedarbeidsområder. Dånmark synes utfordringer som man ser som følge av for eksempel WTO er viktige å møte. 

- Vi opererer innenfor en arbeidsintensiv bransje. Lønnskostnadene representerer en betydelig kostnadspost hos våre medlemmer. Det er derfor svært viktig at både vi som landsforening og ledelsen i våre medlemsbedrifter fokuserer på at de ansatte holder seg friske og er mest mulig på jobb, sier Dånmark.

[Les mer i artikkel hos NHO]

tylex;>online book