In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss

AKU arbeidsledighet arbeidsminister Arbeidstilsynet Hanne Bjurstrøm IA NAV SSB STAMI sysselsetting

Barnehagetilvenning og skolestart - fri med lønn?
Av Turid Remme

Det er august og vi får daglig spørsmål om hvilke rettigheter man har som arbeidstaker når poden skal starte i barnehagen eller på skolen.

Når barnet skal begynne i barnehage har mor og far som oftest hatt 10 måneder eller 1 års permisjon. Overgangen til livet i arbeid er en belastning på alle i familien, nye rutiner skal på plass om morgenen og barnet skal venne seg til nye mennesker og omgivelser.

Har jeg lovfestet rett på fri med lønn når barnet skal tilvennes i barnehagen?

Det er svært vanlig å få innvilget permisjon med lønn i tre dager i forbindelse med barnehagetilvenning, som en del av velferdspermisjonsordningen på arb... Les hele artikkelen

Nye veier til godt arbeidsmiljø
Av Turid Remme

Den 5. mai var over 300 mennesker samlet i Oslo kongressenter for å delta i årets HMS-ting. Et av innleggene var Nye tilnærmingsmåter for utvikling av arbeidsmiljøet.

Det fysiske arbeidsmiljøet er det som omgir oss på arbeidsplassen i det daglige; luftkvalitet, lysforhold, gasser, brannsikringsutstyr og sikkerhet generelt. Det psykososiale arbeidsmiljøet er ikke like lett å definere, for det handler om hvordan vi har det sammen på jobben, og dette kan være vanskelig å måle. I Arbeidslivstelefonen har vi nesten daglig samtaler med innringere som har opplevd vansker grunnet dårlig psykososialt arbeidsmiljø.

”Kan vi lukte arbeidsmilj&os... Les hele artikkelen
Åpenhet – et tveegget sverd
Av Ina Marie Kolås Bekkevold

Nyutdannet, ung, håpefull, ambisjonsrik og entusiastisk ung kvinne med toppkarakterer og lang arbeidserfaring søker ny jobb.

Vi har vel alle utfordringer, men hennes gjør at hun til tider må bo et annet sted enn hjemme. Sånn ca. en helg i måneden. Som mange andre sykdommer er hennes lunefull, men hun tar alle forhåndsregler hun har lært. Noen ganger er dessverre ikke dette nok og en «time-out» er nødvendig. Hun må «ut av konteksten» som det så fint heter. Jobben blir da et hyggelig og kjærkomment avbrekk til sykdommen som hun puster inn og ut hver eneste dag.

Hun håper selvfølgelig på å bli frisk, håp er ... Les hele artikkelen

Helsefremmende lederskap – forutsetningen for helsefremmende arbeidsplasser
Av Erik Slinning og Rune Haugen
Solfrid Flateby ble kåret til “årets unge leder” på BIs årskonferanse i slutten av januar i år (2010). I ukeavisen ledelse 5.mars 2010 uttalte hun: “En god leder er en person som klarer å justere seg etter hver enkelt ansatt, ikke omvendt. Det mener jeg er moderne lederskap. Det handler om å behandle folk forskjellig, fordi ingen er like. Da kan man også mye enklere stille harde krav til medarbeiderne”.
Les hele artikkelen
Alvorlig – for hvem?
Av Ingrid Einarsrud
Hva regnes egentlig som en alvorlig sykdom? Hvem bestemmer at en sykdom er alvorlig? For hvem er den alvorlig? Jeg synes betegnelsene omkring sykdom og skade ofte er forvirrende. Det er mange diagnoser og sykdommer, men vet vi hvor syk – eller ikke syk, personen virkelig er?
Les hele artikkelen
Selvhjelp og selvhjelpsgrupper
Av Arne Glenna og Turid Remme
Arbeidslivstelefonen var til stede på stiftelsen Norsk Selvhjelpsforum (NSF) sin nasjonale konferanse og det ble en nyttig og lærerik opplevelse. Konferansen hadde flere spennende innlegg og de 250 deltagerne fikk mye interessant informasjon om dette viktige arbeidet. Men hva er nå egentlig selvhjelp?
Les hele artikkelen
Sosiale medier i arbeidslivet nyttig eller bare vås?
Av Arne Glenna
Sosiale medier er begreper som har kommet på banen de siste årene og mange spør seg om dette er noe vi har nytte av, eller om det bare er noe som ”stjeler” enda mer av tiden vi har tilgjengelig.
Les hele artikkelen
Tilbakemeldinger i ledelse
Av Pål Lillebø
Har du noen gang stilt deg spørsmålet: Hva er ledelse? Hvordan framstår en god leder og hva er det som får ham eller henne til å framstå som god? De fleste er enige om at det har noe hvordan denne personen er til å kommunisere generelt og kanskje hvordan vedkommende er til å gi og ta i mot tilbakemeldinger spesielt.
Les hele artikkelen
Ny tiltakspakke for å få ned sykefravær og ny IA-avtale
Av Turid Remme
Arbeidet med ny IA-avtale startet med at en ekspertgruppe lagde et forslag. Avisene hadde sykefraværet på førstesidene i februar og det ble debattert friskt i alle medier om hvilke virkemidler som vil fungere best for å få ned det ”galopperende” sykefraværet.
Les hele artikkelen
Organisering - hva må vi ta hensyn til når vi vil oppnå et friskere arbeidsliv?
Av Erik Slinning og Rune Haugen
David Packard, en av Hewlett-Packards grunnleggere, forklarte hvorfor mennesker jobber sammen: “en gruppe mennesker kommer sammen slik at de er i stand til å oppnå noe kollektivt som de ikke kan oppnå separat. De bidrar til samfunnsutviklingen...”.
Les hele artikkelen
På tide å herme!
Av Werner Fredriksen
Jens Stoltenberg og regjeringen har bestemt seg for å tenke nytt for å få ned sykefraværet og få flere inn i arbeidslivet. Kampanjen «Samarbeid for arbeid» ble lansert i midten av februar. Dette er bra. Rådet for psykisk helse har i flere år samarbeidet for arbeid, gjennom blant annet gjestebud med fokus på hvordan man kan få flere folk i jobb.
Les hele artikkelen
Prioritering! Hva er viktig? Hva gir mest tilbake?
Av Erik Slinning og Rune Haugen
Din organisasjon har et skyhøyt sykefravær, og analysen (se forrige artikkel) viser at om dere dyrker frem nærværsfaktorene så skaper det ikke bare en friskere og mer produktiv arbeidsplass for alle ansatte, men dere sparer også millionbeløp hvert eneste år. Dere har nå kommet til stedet der “dekket møter veien” i bevegelsen fra teori til praksis, men hvor begynner dere?
Les hele artikkelen
Analyse? Hvordan finner vi friskhet- og nærværsfaktorene?
Av Erik Slinning og Rune Haugen
I arbeidet med å hjelpe ledere til å skape en mer helsefremmende arbeidsplass er det slående hvor langt det er mellom de som virkelig forstår hvor lønnsomt dette er, hvordan man gjør det på en effektiv måte og hvordan det gjennomføres i praksis.
Les hele artikkelen
Ufrivillig fridag
Av Ingrid Einarsrud
I debatten som går for tiden gjør jeg meg som eks-sykmeldt-over-lang-tid en del tanker. Jeg opplever at mange ulike problemstillingene kommer frem, men tenker likevel at vi hører lite fra de som faktisk er sykemeldt. Hva mener de om saken? Hva tenker de kunne vært gjort annerledes?
Les hele artikkelen
Et friskere arbeidsliv - i praksis!
Av Erik Slinning og Rune Haugen
Selv om vannklosettet ble oppfunnet i 1775 var det ikke før i 1857, hele 82 år senere, at noen fant opp toalettpapiret. Nå som vi den siste tiden har blit tutet ørene fulle av hva som gjør at vi har et sykt arbeidsliv - i teorien, ønsker vi å rette søkelyset mot hva som gir oss “Et friskere arbeidsliv - i praksis!”
Les hele artikkelen