Diskriminerende arbeidsliv

Hver femte arbeidsledige er innvandrer, og ifølge Arbeidsmiljøsenteret er en av de mest utsatte gruppene innvandrerkvinner.

 

Direktøren for Arbeidsmiljøsenteret, Paul Norberg, mener det er langt igjen før Norge får et inkluderende arbeidsliv.

 

-          Den diskrimineringen av innvandrere som vi finner i det norske arbeidslivet i dag, er ressurssløsing av en annen verden, som det norske samfunnet taper enormt på, sier Norberg til Aftenposten.

 

Hans erfaring er at kvinner av ikke-vestlig opprinnelse møter en særlig tøff hverdag i arbeidslivet.

 

-          Likestilling er et problem for mange grupper i arbeidslivet. Kvinnene vegrer seg i større grad enn mennene for å ytre sine meninger, noe som kan være kulturelt betinget. Dette er også ofte økonomiske ressurssvake mennesker, og det er vanskelig for dem å bli hørt, sier Norberg.