Sykefraværet øker

Etter godt arbeid og synkende sykefravær, ser man en økning i forholdet mellom 4.kvartal 2004 og 4.kvartal 2005. Sykefraværet er redusert med 10 % siden IA-avtalen gikk i gang i 4.kvartal 2001, men det vekkes bekymring til de nye tallene.

Etter at man startet avtalen om et inkluderende arbeidsliv i 4. kvartal 2001, er sykefraværet blitt redusert med 10 %. Stikk i strid med dette, økte imidlertid sykefraværet i både IA og ikke-IA-bedrifter i 4.kvartal 2005. 

Sykefraværsprosenten gikk opp fra 6,4 til 6,7 mellom 4. kvartal 2004 og 4. kvartal 2005. Det legemeldte fraværet gikk opp fra 5,5 til 5,8 % og det egenmeldte gikk ned fra 1,0 til 0,9 %.

Selve sykefraværsprosentens oppgang fra 6,4 til 6,7 % gir en prosentvis vekst på 4,9 %. Økningen var sterkest i næringene helse- og sosialtjenester og offentlig administrasjon og forsvar. Samtidig var det likevel en del større næringer som hadde mindre økning enn gjennomsnittlige 4,9 %. Innenfor finansiell tjenesteyting var veksten på 1,6 %, i bygge- og anleggsvirksomhet 2,0 % og i industrien 3,0 %. 

En meget bekymrende utvikling

Statsråd Bjarne Håkon Hansen ser på oppgangen med bekymring. Hansen synes det nå kan være behov for å styrke innsatsen i sykefraværsarbeidet på alle plan, både i arbeidslivets organisasjoner og fra myndighetenes side. Innsatsen må intensiveres på den enkelte arbeidsplass. 

- Økningen i fraværet som vi ser nå er meget bekymringsfullt. Økningen har vært spesielt stor innen helse- og sosialtjenester og offentlig administrasjon. Jeg vil derfor oppfordre partene i arbeidslivet, og spesielt KS, NAVO og Staten som arbeidsgiver om å ta nye grep for å revitalisere sykefraværsarbeidet på den enkelte arbeidsplass. Kommunene og helseforetakene må bli flinkere til å ta tak i problemene med sykefravær, sier statsråden.

Før jul ble det undertegnet en ny avtale om et inkluderende arbeidsliv mellom Regjeringen og arbeidslivets organisasjoner. I denne avtalen ble man enige om å opprettholde det opprinnelige målet om 20 % sykefraværsreduksjon.  

– Utviklingen i siste kvartal går i feil retning og bryter den positive trenden vi så i 2004 og 2005.

NHO og trygdeetaten er enig om Hansens bekymring 

Trygdedirektør Nanna Stender og avdelingsdirektør Siri Røine i NHO deler statsrådens bekymring.

- At sykefraværet stiger er bekymringsfullt. Avtalen om et inkluderende arbeidsliv er nå fornyet, og myndighetene og partene i arbeidslivet har vist at de vil intensivere arbeidet for å få til ytterligere nedgang i sykefraværet, sier Stender. 

Det er spesielt det mellomlange sykefraværet som stiger og de dominerende diagnosegruppene er muskel- og skjelettplager og lettere psykiske plager. Fraværet mellom 8 og 12 uker øker mest, mens sykefraværet utover et halvt år fortsetter å synke.

- Tidligere og tettere oppfølging kan hjelpe folk raskere tilbake til arbeid, sier trygdedirektøren. 

- Hvis denne utviklingen fortsetter vil det vekke bekymring. Innsatsen i arbeidet for et inkluderende arbeidsliv må forsterkes og målrettes. Her må alle gjøre en innsats, både partene i arbeidslivet, legene og de politiske myndighetene, sier Siri Røine.

- Alle må gjøre en innsats, er Røines oppfordring for å forbedre det negative utfallet.  

[Les mer i artikkel hos SSB]
[Les mer i pressemelding hos Arbeids- og inkluderingsdepartementet]
[Les mer i pressemelding hos Trygdeetaten.no]
[Les mer i artikkel hos NHO]

oks.com >books