Virkemidler i IA-avtalen

LO og FFO diskuterte nye virkemidler i arbeidet med å inkludere flere funksjonshemmede og seniorer i arbeidslivet.  Kombinasjon av trygd og arbeid, samt trainee- og sommerjobber ble blant annet tatt opp.

FFO presenterte en rekke konkrete virkemidler som kan virke positivt for funksjonshemmedes arbeidslivsdeltakelse.
-           Vi trenger mer fleksible støtteordninger, og samtidig gjøre det enklere å kombinere uførepensjon og arbeid. I tillegg er trainee- og sommerjobbprosjekter svært gunstige med hensyn til å gi funksjonshemmet ungdom det nødvendige puffet inn i arbeidslivet, påpekte FFOs assisterende generalsekretær, Jarl Ovesen.

Permanent lønnstilskudd
Et av forslagene gir funksjonshemmede et permanent lønnstilskudd, slik at det vil bli lettere å komme ut i arbeidslivet.
-           Når det gjelder permanente lønnstilskudd, er det viktig for oss å understreke at dette bare skal gjelde for de få som er helt nødt til å ha slike tilskudd på permanent basis for å kunne bli stående i arbeidslivet. Vårt hovedpoeng er at ordningen med lønnstilskudd for funksjonshemmede i arbeidslivet bør være så fleksibel at alle varianter av den i praksis blir mulig, herunder gradvis nedtrapping av ordningen utdyper Jarl Ovesen.

Funksjonsassistentordningen inn i IA-avtalen?
Funksjonshemmede som trenger praktisk bistand i arbeidssituasjonen kan i da få dette ved hjelp av en ordning som gir funksjonsassistenter.  Arbeidsforskningsinstituttet har evaluert ordningen og funnet den samfunnsøkonomisk lønnsom.  Derfor ønsker FFO å gjøre denne muligheten lettere tilgjengelig ved å gjøre ordningen til en del av IA-avtalen. I dag har Trygdeetaten ansvaret for ordningen.

Det ble også diskutert muligheten for et garantibevis fra det offentlige for funksjonshemmede med tilretteleggingsbehov på arbeidsplassen.  Dette vil gjøre det enklere for arbeidsgivere å få en bedre forståelse for hvilke muligheter som finnes, og fjerne usikkerhet rundt en funksjonshemming.

[Les pressemelding fra FFO]