Lavt fravær i kunnskapsbedrifter

Godt arbeidsmiljø er en av hovedårsakene til at norske kunnskapsbedrifter har et lavt sykefravær.

 

Det sier Arve Aasmundseth, HMS-leder i Abelia, kunnskap og teknologi i NHO, i en pressemelding. I tredje kvartal 2005 var det legemeldte fraværet i bedrifter med forskning, undervisning, telekom og IT på 3,9 prosent.

 

Kunnskapsbedriftene har et sykefravær som ligger om lag 2 prosentpoeng lavere enn gjennomsnittet for næringslivet, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).

-          Våre målinger i perioden fra våren 2004 viser at kunnskapsbedriftene har et stabilt fravær, lege- og egenmeldt, på under 5 prosent, sier Aasmundseth.

 

Selv om fraværet har hatt en beskjeden økning sammenlignet med tredje kvartal 2004, mener ikke Aasmundseth at økningen gir grunn til bekymring.

-          Den kan forklares med variabler i vanlige sykdommer; forkjølelse og influensa, som ikke har sin årsak i arbeidsplassen.

 

IA virker
Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv har bidratt til å redusere sykefraværet med ca 20 prosent på 4 år, mener Abelia.

-          Reduksjonen er et resultat av målbevisst og systematisk arbeid fra alle parter. Arbeidsgiver og arbeidstaker har i fellesskap diskutert og kommet frem til gode løsninger i sykefraværsarbeidet, og myndighetene har i dialog med partene kommet opp med nye virkemidler som tilretteleggingstilskudd og ny sykemeldingspraksis, sier Aasmundseth.