Lik pensjonskostnad for unge og eldre

Nye regler fra Regjeringen om at pensjonspremien blir like høy for unge, eldre, kvinner og menn vil muligens gjøre arbeidsmarkedet enklere for kvinner og eldre, mener finansminister Kristin Halvorsen.

Regjeringen har nå foreslått at også private bedrifter kan etablere tjenestepensjonsordninger som har både kjønns- og aldersnøytrale premier. Men dette gjelder bare for bedrifter som selv ønsker det.  

I privat sektor har det ikke vært lov til å ha lik pensjonspremie, selv om spørsmålet rundt det har vært oppe til løsning i flere år. Fredag gjorde Regjeringen dette mulig gjennom et nytt lovforslag som gjør at bedrifter kan lage felles tjenestepensjonsordninger uten særavtaler grunnet kjønn eller alder. Regjeringen går ikke inn for å gjøre systemet obligatorisk. Den nøyer seg med å gi bedriftene muligheten til å velge en slik løsning, eventuelt etter drøfting med de ansatte eller gjennom tariffavtaler.

Det har derimot i kommunesektoren vært en ordning om pensjonspremien som har gitt like mye i premie uansett hvem du er. Ordningen anses som viktig, fordi det hindrer arbeidsgivere i å velge bort arbeidssøkere på grunn av høy pensjonspremie.  

Forslaget om såkalt kjønns og aldersnøytral premieberegning for private bedrifter er utformet av Banklovkommisjonen, og tar utgangspunkt i måten premieberegningen skjer på overfor kommunene. Der har en blant annet i tariffavtaler blitt enige om at kommunene skal stå solidarisk om å bære den delen av den enkelte kommunens pensjonsregning som skyldes alders- og kjønnssammensetningen hos de ansatte. På den måten får forsikringsselskapene inn premier som dekker fremtidige pensjonsutgifter, uten at den enkelte kommune gis grunn til bare å ansette personer som er billige i pensjonssammenheng.

I høringsrunden var det flere høringsinstanser som la vekt på at næringslivet ikke burde bli pålagt kjønns- og aldersnøytrale premier. I Regjeringens forslag er det opp til bedriftene selv å ta stilling til dette. 

- Det er viktig å gi næringslivet adgang til å ta i bruk et system som fungerer i kommunal sektor. Jeg forventer at livsforsikringsselskapene vil tilby slike løsninger, og at bedrifter vil ta systemet i bruk ut fra likestilling og etikkhensyn, sier Halvorsen.

[Les mer i pressemelding hos Finansdepartementet]