Arbeid er nøkkelen til integrering
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
En undersøkelse gjort av Fafo viser ikke-vestlige sliter på arbeidsmarkedet. Arbeidslivstelefonen har mange innvandrere blant sine innringere, og deres erfaring er at en åpen dialog er nødvendig for å få en inkluderende arbeidsplass.
|
 Arbeidslivstelefonen har åpent alle hverdager. Mandag, onsdag og fredag fra 9.00 – 15.00. Tirsdag og torsdag fra 12.00 – 18.00.
|
- På Arbeidslivstelefonen har vi innringere med ikke-vestlig bakgrunn som forteller om blant annet problemer i forhold til kulturelle og holdningsmessige barrierer hos arbeidsgivere. Ofte sitter vi igjen med inntrykk av hvor viktig kommunikasjon er: det å få til en god og åpen dialog. Det er ingen tvil om at mangfold gjør oss rikere, sier Grace Beathe Mathisen, daglig leder i Arbeidslivstelefonen.
Integrasjon av innvandrere har fått økt fokus det siste året, og med etableringen av IMDI (Integrering- og mangfolsdirektoratet) i år viser regjeringen at man ønsker å satse på innvandrerne. Hovedoppgaven er å få flere innvandrere i arbeid.
- Arbeidslivstelefonen håper at opprettelsen av dette direktoratet vil medføre økt fokus på integrering av innvandrere, sier Mathisen.
Viktig med norskferdigheter
En undersøkelse gjort av Fafo viser at norskferdigheter er svært viktig for at innvandrere skal lykkes i arbeidslivet. Med gode norskkunnskaper senkes potensielle arbeidsgiveres følelse av risiko ved ansettelser. Dette understreket også arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen:
- Det er veldig vanskelig å bli integrert i det norske samfunnet uten å være en del av arbeidslivet. Man må ikke kunne perfekt norsk, men norsk må man lære seg, sier Hanssen.
Selv om arbeidsmarkedet har bedret seg også for innvandrerne, er arbeidsledigheten fremdeles dobbelt så høy for ikke vestlige i Norge, viser tall fra SSB.
(3.5 2006)