Seniorene mest stabile

Eldre arbeidstagere er mest stabile og står lenger i samme jobb enn yngre kolleger. Det viser ferske tall fra offentlig sektor.

 

Én av fem ansatte i tyveårene slutter i jobben hvert år. Til sammenligning gjør kun én av tyve femtiåringer det samme.

 

-          50-åringer er en langt mer stabil arbeidskraft enn 20- og 30-åringer. Turnoveren er fire ganger så høy blant arbeidstagerne i 20-årene som blant dem i 50-årene, sier Åsmund Lunde, direktør i Senter for seniorpolitikk (SSP).

 

Han støtter seg på nye tall fra Kommunenes Sentralforbund (KS), hentet fra Personaladministrativt Informasjonssystem. Tallene omfatter 260 000 ansatte som enten er i fast jobb eller har timelønnede stillinger med ukentlig arbeidstid på minst 14 timer.

 

Står lengre i jobben 

-          Et av argumentene for å velge yngre kandidater fremfor eldre, er at arbeidsgivere ønsker stabilitet og arbeidstagere som kan stå lenge i jobben. Men yngre arbeidskraft er langt mer flyktig enn eldre, og bytter hyppigere jobb. Samtidig er læring og omstillingsevne blant de eldre like god som hos de yngre. Det er en myte at godt voksne arbeidstagere ikke kan omstille seg, sier Lunde.

Tallene omfatter personer i kommunesektoren, og jobbskifte registreres når en person går over til enten privat eller statlig sektor, eller til jobb i en annen kommune. Internt opprykk og stillingsbytte regnes ikke som bytte av jobb.

 

Forventet

-          Vår erfaring er også at femtiåringer er mer stabile i arbeidsmarkedet. Yngre prøver seg mer frem og skifter oftere jobb. Dette gjelder både privat og offentlig sektor, sier Hans Kure, analysedirektør i Aetat Arbeidsdirektoratet til Aftenposten.

 

Ifølge Arbeidsdirektoratet kommer eldre arbeidstagere også best ut når det gjelder ledighet. Mens landsgjennomsnittet for arbeidsledige er 2,9 prosent, er det lavest blant femtiåringer. Kun 1,9 prosent er registrert som arbeidsledige. Tall fra Aetat viser også at femtiåringene som har vært ute av jobb, i større grad kommer tilbake. 78 prosent, mot 71 prosent for alle aldersgrupper.

 

[Les mer hos seniorpolitikk.no]