Ekskluderende arbeidsliv
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
94 prosent av norske bedrifter har ikke gjennomført ett eneste tiltak for å øke rekrutteringen av personer med innvandrerbakgrunn.
Bare to av ti bedriftsledere ser på det som et mål å oppnå mangfold på arbeidsplassen gjennom å ansette innvandrere med ikke-vestlig bakgrunn, viser en undersøkelse som MMI har utført for Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Bedriftsledere er heller ikke så interessert i å vite mer omkring rekruttering av ikke-vestlige innvandrere. 70 prosent av de spurte i undersøkelsen sa de ikke var interessert i å motta rådgivning om dette, skriver Dagens Næringsliv.
Professor Odd Nordhaug ved Norges Handelshøgskole har gjort flere undersøkelser som peker i samme retning.
- Det er god dekning for å si at glansbildet sprekker, sier han til Dagens Nærgingsliv.
Flere store enn små bedrifter har som et mål å ansette flere innvandrere.
(10.5 2006)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|