Fortsatt oppgang i sykefraværet

Sykefraværet har økt fra 7,1 til 7,4 prosent i første kvartal 2006 viser tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB), og bekrefter dermed trenden fra forrige måling. Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen er bekymret, og innkaller partene i arbeidslivet til et nytt IA-møte.

-           At sykefraværet fortsetter å øke er svært bekymringsfullt og understreker behovet for å sette sykefraværsoppfølgingen på dagsordenen i IA-arbeidet. Sykefraværet er nå bare 2,5 prosent lavere enn i 1. kvartal 2001. Dette viser at utviklingen går i feil retning, sier statsråd Bjarne Håkon Hanssen.

Oppgangen i sykefraværet fra 7,1 til 7,4 prosent svarer til en prosentvis vekst på 4,3. For menn var oppgangen på 2,3 prosent og for kvinner 6,2 prosent. Sykefraværet var 2,5 prosent lavere enn i 1. kvartal 2001, året da avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble inngått.

-          En felles utfordring for arbeidstakere, arbeidsgivere og myndighetene, sier NHO-direktør Sigrun Vågeng.

Størst økning i offentlig sektor
Sykefraværet i staten er nå på 6,0 prosent, noe som er økning på 5,5 prosent i første kvartal 2006. Fornyings- og administrasjonsminister Heidi Grande Røys understreker at utviklingen må snu.

-           Selv om fraværet pleier å ligge høyere i 1.kvartal enn i de andre kvartalene, er det grunn til uro, understreker Røys.

I offentlig sektor økte fraværet mest der kommunal og fylkeskommunal sektor hadde en økning på hele 7,6 prosent. Bjarne Håkon Hanssen legger spesielt ansvaret på helseforetakene som hadde en økning på 7,5 prosent, i det videre fraværsarbeidet.
-           Dette understreker at særlig offentlig sektor, herunder helseforetakene, nå må intensivere sykefraværsoppfølgingen. Jeg vil gjenta at kommunene og helseforetakene må bli flinkere til å ta tak i problemene med sykefravær, sier statsråden.

Innen privat sektor var økningen i sykefraværet på 2,9 prosent.

IA-arbeidet riktig medisin
-           Vi arbeider hardt for at fraværet igjen skal gå ned gjennom et systematisk IA-arbeid som lenge har gitt gode resultater, sier Vågeng.

Selv om fraværet svinger, og nå har vist en økning de siste månedene, ønsker NHO å fortsette det gode og målrettete arbeidet. Med nye og forsterkede virkemidler i IA er mulighetene mange for å senke fraværet.
-           Nå må organisasjonene i arbeidslivet og myndighetene arbeide frem nye virkemidler for å oppnå målsettingene i avtalen. Vi må også omprioritere enkelte av de midlene som i dag brukes for å effektivisere IA-arbeidet på arbeidsplassene. Iverksetting av dette haster, sier Vågeng.

Også trygdedirektør Nanna Stender mener IA er løsningen på det høye fraværet.
-           Nå må arbeidsgiver, leger og myndigheter inn med forsterket innsats. Aktivt arbeid med inkludering i arbeidslivet er viktigere enn noen sinne, sier Stender, som frykter at det høye fraværet kan legge ekstra press på et allerede stramt arbeidsmarked.

Nytt IA-møte
-           Selv om utviklingen viser at enkelte næringer og sektorer har større utfordringer enn andre, er det oppgang i