Lov å diskriminere røykere

Norske arbeidsgivere kan trygt nekte å ansette røykere. Diskrimineringsloven gir dem nemlig ingen beskyttelse.

 

EU-kommisjonen konkluderte mandag med at den europeiske anti-diskrimineringslovgivningen ikke gir noe vern til røykere. Det gjør heller ikke den norske diskrimineringsloven, bekrefter pressetalskvinner Ingrid Dåsnes hos Likestillings- og diskrimineringsombudet overfor Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

 

Det betyr at arbeidsgivere trygt kan fortelle røykere at de ikke trenger på søke jobb i stillingsannonsene. De kommer ikke til å få den uansett.

 

Intet forbud

-          Det er ikke noe i veien for at vi kan innføre et sånt forbud, men per i dag finnes det ikke, sier Dåsnes.

Konklusjonen til EU-kommisjonen ble foranlediget av at en irsk bedrift skrev at «røykere trenger ikke søke» i en stillingsannonse.

-          Kommisjonen er ikke imot å ansette røykere, men vi må holde oss til europeisk lovgivning. Våre antidiskrimineringslover på arbeidsplassen dekker fire områder; alder, funksjonshemninger, tro og seksuell legning i tillegg til kjønn og rase. Og det er det, sier talsmann for EU-kommisjonen, Katharina von Schnurbein.

 

Nytt problem

-          Røykere er ikke med på den listen. Det er en rekke ting den ikke dekker, for eksempel kan du si at du ikke vil ha en alkoholiker til å jobbe for deg, sier hun og la til at det ikke foreligger noe forslag om å endre lovgivningen på noen måte.

Norske myndigheter har tidligere tatt opp problemstillingen knyttet til at enkelte grupper får ulikt vern mot diskrimeringen i lovgivningen.

-          Men akkurat røykere har vi ikke drøftet på diskrimineringsgrunnlag, sier Dåsnes.