Nytt pensjonssystem lansert

Stoltenberg-regjeringen la fredag 20. oktober fram forslag til ny pensjonsordning. Det nye systemet skal gjøre det umulig å bli minstepensjonist, hevder Regjeringen, og sier at alle vil komme til å få mer.

Stoltenberg sa i sin framlegging av Pensjonsreformen at det er fire punkter for at man må forandre på pensjonssystemet. Dagens system gjør det lite lønnsomt å arbeide utover pensjonsalderen (folk får ikke mer igjen for å arbeide utover 40 år), det er urettferdig for mange, systemet er for komplisert og lite bærekraftig. Det vil si at dagens pensjonssystem vil kunne bli svært dyrt om noen år, dersom det ikke endres.

- Vi foreslår et rettferdig pensjonssystem, som ivaretar sliterne i arbeidslivet og gir tilleggspensjon til alle som har hatt arbeidsinntekt. Samtidig stimulerer systemet til arbeid, slik at vi gjør framtidens pensjoner trygge, sier statsminister Jens Stoltenberg.

Det nye forslaget for pensjonssystem innebærer at man kan jobbe så mye man vil ved siden av pensjonen, uten å miste pensjonen (verken fra Folketrygden eller AFP). Det gir valgfritt uttak av pensjon fra Folketrygden og AFP fra fylte 62 år, den tilpassete avtalefestede pensjonsordningen videreføres.

Et annet viktig punkt i reformen er at man nå får utbetalt pensjon i forhold til gjennomsnittlig inntekten gjennom alle årene man har vært i arbeid. Alle får mer igjen for å arbeide. Dette kan gå ut over personer med lang utdannelse og de som har vært hjemmeværende i flere år. Fjerning av den såkalte minstepensjonsfella ved at alle med opptjening får minstepensjon, gjør at man får en mindre andel minstepensjonister i fremtiden.

- Med det nye pensjonssystemet vil det bli full valgfrihet til å kombinere arbeid, pensjon fra folketrygden og AFP. Dette er en stor velferdsreform som gjør det mulig for den enkelte å velge i hvilket tempo innsatsen i arbeidslivet skal trappes ned, sier statsministeren.

Mindre for de høytlønte

Opptjeningen av pensjonspoeng blir dog svært liten for inntekter opp til 200 000 kroner. Det er i skiktet mellom 200 000 kroner og 440 000 kroner i inntekt at det kan bli svært god opptjening. Den generelle opptjeningsprosenten blir 1,35 % per år. For en karriere på 43 år, som er gjennomsnittlig, gir dette systemet en pensjon på 58 % av gjennomsnittsinntekten.

De høytlønte får mindre ettersom taket for pensjonspoeng er senket fra 8G (ca. 500 000 kr) til 7G. Dette gjør at inntekt over 7G (som pr nå er 440 000) ikke blir belønnet med mer i pensjon.

Stoltenberg mente at til og med høye inntekter vil gi bedre pensjon med det nye pensjonssystemet på grunn av den høyere pensjonsprosenten.

- En gjennomsnittlig inntekt på 700 000 kroner gir i det nye systemet en pensjon fra Folketrygden på 253 000 kroner. I dag får de 238 000 kroner, sa Stoltenberg.

En gjennomsnittsinntekt på 175 000 kroner over 43 år, skal gi en pensjon på 132 000 kroner, mot 111 000 kroner i dag.

Viktig reform for mange mennesker

Selv om alle vil få mer, vil staten kunne tjene på dette. Med dagens system, vil statens utgifter til alderspensjon utgjøre 15 % av BNP i 2050, ifølge Regjeringens beregninger. I dag er andelen 6 %.

- Med vårt opplegg blir andelen 12 prosent. Det skyldes blant annet at systemet vil bidra til at flere står i jobb, sa Hanssen.

- Dette er en av de viktigste sakene som regjeringen legger frem. Ikke noe annet spørsmål berører flere mennesker, eller handler om mer penger, sa Jens Stoltenberg da han presenterte regjeringens opplegg til et nytt pensjonssystem fredag formiddag.

Målet er at arbeidet på alle disse områdene skal være sluttført i god tid før Pensjonsreformen i sin helhet kan iverksettes fra 2010.

[Les mer i pressemelding fra Statsministerens Kontor]
[Les mer i pressemelding hos NAV]
[Les mer i artikkel hos Næringsliv24]
[Les mer i artikkel hos NHO]
[Les mer i artikkel hos Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund]
[Se Stoltenberg og Hanssens fremlegging av reformen hos ODIN]

a>