NAV er nøkkelen
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen presenterte de nye virkemidlene for arbeid, velferd og inkludering. Han understreker at NAV må lykkes for at virkemidlene skal bli en suksess.
- Vi er avhengig av å lykkes med NAV-reformen. Gjør vi ikke det har vi et dårlig apparat å iverksette dette i. Med denne meldingen gir vi innholdet i NAV, forklarer Hanssen.
Målet er et samfunn der alle kan delta ut fra sin arbeidsevne. For å klare dette vil regjeringen fjerne skillet mellom yrkeshemmede og ordinære arbeidssøkere, innføre lønnstilskudd til de med varig nedsatt arbeidsevne og forenkle stønadssystemet.
- Vi vil gi et bedre tilbud til de som trenger hjelp til å komme i arbeid. Vi foreslår en enklere og mer tidsbegrenset inntektssikring, mer fleksibel og samordnet bruk av virkemidler, flere arbeidsrettede tiltak og tjenester og mer effektiv tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte og utsatte arbeidstakere i virksomhetene, sier statsråden.
Rett tiltak til rett person
- Tilgangen på tiltak og tjenester er i dag avhengig av om du defineres som ordinær eller yrkeshemmet arbeidssøker. Vi foreslår at tilgangen skal styres av den enkeltes behov, noe som betyr at alle behandles likt og at arbeidsevnevurderingen avgjør hvilken oppfølging du får, sier Bjarne Håkon Hanssen.
Han ønsker at NAV skal kunne gi individuelle løsninger slik at rett person får rett tiltak til rett tid. I tillegg vil han ha individuell oppfølging der dette er nødvendig.
Det skal også bli mulig med varig lønnstilskudd slik at arbeidsgivere kan ansette personer med kroniske lidelser eller varig nedsatt arbeidsevne.
- Målet er å utvikle et tilbud på varig basis til brukere som står i fare for å bli uførepensjonerte, og i stedet gi dem en mulighet til å være i arbeid på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, forklarer Hanssen.
LO, NHO og YS fornøyde
- NHO er fornøyd med at arbeidsminister Bjarne Håkon Hansen er så opptatt av at det skal lønne seg å arbeide, sier direktør Sigrun Vågeng.
Hun minner imidlertid om at det er opp til bedriftene å skape et mer inkluderende arbeidsliv, og som dermed vil bidra til at utsatte grupper ikke faller utenfor arbeid.
LO-sekretær Tor-Arne Solbakken er positiv til innholdet i meldingen, og mener dette gir et godt grunnlag for arbeidet videre. Allikevel understreker han at gjennomføringen av den planlagte kompetansehevingen i NAV er en forutsetning for å lykkes.
(3.11 2006)