Rekruttering av innvandrere
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Ved intervjurunder innkaller nå 75 % av virksomhetene minst en person med innvandrerbakgrunn, hvis de fyller kvalifikasjonene. LO må derimot kvotere innvandrere for å få plass til dem i ledelsen.
Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen hadde for noen dager siden et møte med lederne for de 32 heleide statlige virksomhetene, som han hadde utfordret til å øke rekrutteringen av innvandrere. Han ønsket å bli oppdatert på hvordan det hele hadde gått.
Resultatet talte for seg selv: 75 % av virksomhetene hadde innkalt minst en person med innvandrerbakgrunn til jobbintervju, bare de hadde kvalifikasjonene inne.
- Dette er oppløftende og viser at innsats for å øke rekrutteringen av personer med innvandrerbakgrunn nytter, sa arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen da han la fram rapporten ’Rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn i 32 heleide statlige virksomheter’.
IMDi-rapportens svar
I ettertid gjorde Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) en undersøkelse blant alle de 32 virksomhetene. I IMDis rapport står det blant annet at:
- 24 virksomheter svarer at de, under forutsetning av at det finnes kvalifiserte søkere med innvandrerbakgrunn, innkaller minimum én person med innvandrerbakgrunn per utlyst stilling.
- 17 virksomheter oppgir at de har hatt én eller flere stillingsannonser med oppfordring til innvandrere om å søke i løpet av 2006.
- 25 virksomheter oppgir hvor mange med innvandrerbakgrunn de har ansatt i 2006. Samlet hadde 9 % av de nyansatte innvandrerbakgrunn i disse virksomhetene.
Hanssen utfordret nå virksomhetene til å rette mot karriereutvikling for de ansatte med innvandrerbakgrunn. Dette for å unngå sosial lagdeling i samfunnet og på arbeidsplassen.
- Det er viktig at det gode arbeidet fortsetter, understreket Bjarne Håkon Hanssen.
LO må kvotere
LO-sekretær Ellen Stensrud at det ikke er mangel på navn som gjør at de ikke har flere personer med innvandrerbakgrunn i ledelsen.
- Vi har mange gode tillitsvalgte med innvandrerbakgrunn, sier LO-sekretær Ellen Stensrud på LOs nettsider.
Margrete Daae-Qvale har laget masteroppgaven ”Solidaritet til besvær?”. Her har hun kommet fram til at det med innvandrerbakgrunn er svært vanskelig å komme seg opp LO-treet.
- Dessverre tror jeg at de møter de samme fordommene som kvinnen gjorde i sin tid. Derfor trengs det radikale tiltak, sier LO-sekretær Ellen Stensrud til Dagbladet.no. Kvotering er bare et av tiltakene hun kommer til å spille inn til LOs ledelse.
Forbundsledere i Norsk Transportarbeiderforbund, Hotell- og Resturantarbeiderforbundet,
Norsk Arbeidsmandsforbund og Norsk post- og kommunikasjonsforbund har alle sagt til Dagbladet.no at de vil vurdere å gå inn for kvoterin
(12.2 2007)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|