Mobbing øker sykefraværet
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
I en undersøkelse utført av AMI, det danske søsterinstituttet til Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), blir det bevisst at mobbing på arbeidsplassen øker sykefraværet. Men, ikke bare for dem som blir mobbet. Også de som ser på får økt sykefravær.
|
”Mobbing oppstår når offeret blir utsatt for spesifikke negative handlinger over en lengre periode.
Definisjonsbegrepet i den danske undersøkelsen.
|
Mobbingen sin innvirkning på det psykososiale arbeidsmiljø ødelegger arbeidsdagen for mange. Men, undersøkelsen viser at mobbingen ofte er et resultat av dårlig miljø, der stress og dårlig ledelse preger arbeidstiden.
|
Vanlige former for mobbing:
Baksnakkelse/rykter
Nedvurdering
Tilbakeholdelse av informasjon
Personlig angrep/kritikk
Fiendtlighet/taushet som svar på spørsmål
Fratatt oppgaver/ansvar
Pålagt arbeid under ens kompetansenivå
Sosial utestengning
Sårende erting/fleiping
Latterliggjøring
Kilde: Stami.no
|
Syk av mobbing
Undersøkelsen ble gjort ved at man gikk gjennom 29 internasjonale studier som har blitt gjort de siste 20 årene. Deres hovedtrekk var at mobbing øker risikoen for sykefravær. Blir man utsatt for mobbing, blir man syk. Mobbeofre har de samme psykiske symptomene som et voldtektsoffer opplever. I en irsk undersøkelse, som var en del av AMI sin litteraturstudie, sier 26 av 30 mobbeoffre, at de ble sykemeldt på grunn av mobbingen. Ofte trekker et slikt sykefravær over lengre perioder. 50 prosent i den irske undersøkelse var borte mellom en til tre måneder.
(6.2 2003)