Arbeidstidsregler skal også gjelde for arbeidstakere med uavhengige stillinger

Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen ønsker at også arbeidstakere med særlig uavhengige stillinger skal omfattes av arbeidstidsreglene.

Arbeidsmiljølovens hensikt er å verne arbeidstakerne. Det gjelder også for dem som har særlig uavhengige stillinger. Dette kan være arbeidstakere som i stor grad jobber for seg selv, for eksempel selvstendig næringsdrivende. Faren er at folk kanskje jobber mer enn de egentlig burde med tanke på helse på lang sikt.

Derfor sender Arbeids- og inkluderingsdepartementet om kort tid ut et høringsbrev med alternative forslag til endringer i reglene for arbeidstakere med særlig uavhengig stilling.

– Vi ber partene i arbeidslivet og andre gi oss gode råd for et fleksibelt, men godt regelverk som sørger for at denne arbeidstakergruppen får en bedre beskyttelse enn i dag, sier Hanssen.

Strammet inn arbeidstidsbestemmelsene

Arbeidstidsbestemmelsene ble strammet inn etter regjeringsskiftet, og overtidsreglene ble ført tilbake til slik de var før 2003. Samtidig ba Stortinget regjeringen utrede omfanget og bruken av bestemmelsene. Sentio AS` utredning ”Omfang og bruk av bestemmelsene om unntak fra reglene om arbeidstid i arbeidsmiljøloven” foreligger, og gir et godt grunnlag for det videre arbeidet.
 

Kilde: Pressemelding fra AID