Enklere rekruttering av utenlandsk arbeidskraft

Del artikkelen med venner og kolleger

Fra og med 1. januar 2008 vil endringer i regelverket for arbeidsinnvandring gjøre det enklere for arbeidsgivere å rekruttere utenlandsk faglært arbeidskraft.

For EØS-borgere som er omfattet av overgangsreglene vil endringene innebære at de kan begynne å jobbe med en gang de har levert en søknad om oppholdstillatelse til politiet. Dette forutsetter at søknaden er fullstendig og at alle nødvendige vedlegg følger med.

For faglærte/spesialister fra land utenfor EØS-området er det tre endringer:

· Faglærte som oppholder seg i Norge på visum, kan søke om arbeidstillatelse fra Norge når visumet har en varighet på tre måneder eller kortere. I dag er det et krav om at ordinært visum er gitt en varighet på nøyaktig tre måneder.

· Politiet gis vedtaksmyndighet ved søknad om fornyet arbeidstillatelse også når søknaden gjelder nytt arbeid eller arbeidssted. I dag behandles slike søknader av Utlendingsdirektoratet.

· Adgang til å tiltre arbeid hos ny arbeidsgiver når søknad om fornyet tillatelse er innlevert.

Enklere bosettingstillatelse

For faglærte og spesialister vil det også bli enklere å få innvilget en bosettingstillatelse. Bosettingstillatelse er en tillatelse som gir rett til permanent opphold i Norge.

Mens man tidligere måtte ha samme arbeidstaker i 3 år for å få innvilget bosettingstillatelse, er det nå tilstrekkelig å ha arbeidet i 3 sammenhengende år.

Endringene kommer som følge av forskriftsendringer fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID).

[Les pressemelding fra UDI]

(8.1 2008)