Kvinnemangel: Hver femte ASA kan bli oppløst

Allmennaksjeselskap i Norge er pålagt en grense på 40 % kvinner i styrene sine. 22 % av selskapene holder ikke mål.

 

Dermed risikerer de å bli tvangsoppløst som følge av kvinnemangel. Riktignok har det vært en øke på 22 prosentpoeng de siste seks månedene, men fristen på 40 % kvinner falt 1. januar 2008.

 

Rask utvikling

 

Siden den nye loven om likestilling og kjønnsrepresentasjon tok til for to år siden, har det vært en økning fra 17, 5 til 78 % av allmennaksjeselskapene som oppfyller kravet.

 

- Av totalt 472 allmennaksjeselskaper er det 77 som mangler kjønnsbalanse i styret, sier underdirektør Øyvind Vågan ved Foretaksregisteret til FriFagbevegelse.no. Videre sier han at 55 av disse selskapene har feil kjønnsbalanse blant de eiervalgte styremedlemmene, mens resten mangler kjønnsbalanse blant de ansattevalgte styremedlemmene. Kun tre selskaper har for få valgte kvinner fra begge leirene.

 

Aldersfordeling og utdanningsnivå

                                          

Mer enn 40 % av de i alt 2486 styrerepresentantene holder seg i aldersgruppen 45 til 54 år. For kvinner er 45 % i denne aldersgruppa, menn 37 %. Det laveste man ser, er 25 år gamle representanter. 33 % av kvinnene og 27 % av mennene har høyere utdanning av høy grad.

 

Følgene klare for ulydige selskap

 

De 77 selskapene som ennå ikke har klart å få nok kvinner i styret, blir nå gitt en ny måned på å ordne opp av Foretaksregisteret i Brønnøysund. Selskapene som synder, blir enda en gang kontaktet og orientert om reglene og konsekvensene hvis de ikke følger pålegget om endring. Når så denne fristen heller ikke blir overholdt, blir navnene på selskapene offentliggjort.

 

[Les mer i artikkel hos SSB]

[Les mer i artikkel hos FriFagbevegelse.no]

f=http://bookmarksme.com >online book