Vil fjerne øvre aldersgrense i arbeidslivet
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
Ivar Leveraas, leder for Statens seniorråd, mener at det er på tide å oppheve den øvre aldersgrensen i arbeidslivet på 70 år. – Flere og flere vil se det som uverdig at de er nødt til å slutte i arbeidslivet, sier han til seniorpolitikk.no.
70 årsgrensen ble innført i 1972 som et værn mot at eldre arbeidstakere skulle kunne fortsette i jobben frem til fylte 70 år, selv om folketrygdelovens grense for alderspensjon da ble flyttet ned til 67 år. Leveraas mener nå at aldersgrensen har gått ut på dato, og at grensen, som står skrevet i arbeidsmiljølovens § 15-7, i større grad kan være en hindring for seniorer som vil fortsette i jobben sin.
- Utviklingen har gjort at dagens eldre har langt bedre forutsetninger for å stå i arbeidslivet, enn eldre arbeidstakere for 36 år siden, sier Leveraas til seniorpolitikk.no
Statistisk støtte
Leveraas får støtte i en undersøkelse seniorpolitikk.no har utført. I undersøkelsen har de spurt «Mener du at det bør være en øvre grense for hvor lenge en arbeidstaker skal ha rett til å fortsette i yrkeslivet?». Undersøkelsen viser at i 2007 mente 49 % av de spurte at nei, det bør ikke være en øvre aldersgrense, mot 37 % i 2004. Samme undersøkelse ble gjennomført i 1985 viste at bare 26 % mente det samme. Det vil si en økning på 23 prosentpoeng fra 1985 til 2007.
- Vi er blitt mer individualistiske og mindre kollektivt orienterte. Dermed reagerer vi i større grad enn før på regler som skjærer alle over en kam. Mange eldre arbeidstakere føler ikke at de har behov for den beskyttelsen som er noe av motivasjonen for øvre aldersgrenser, sier aldersforsker Per Erik Solem til seniorpolitikk.no.
Små tilltak fra Stortinget
Stortingets seniorpolitikk understreker at seniorene er en ressurs for virksomheter i arbeidslivet, og at arbeid og aktivitet skal være ledende områder innen politikken. Det står i stortingsmelding nr. 6 2006-2007, fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
I samme stortingsmelding står det også at regjeringen vil vurdere tiltak som å heve aldersgrensen eksempelvis til 72 år.
- 70-årsgrensen er skapt for en annen tid. Den bør fjernes fullstendig. Det blir for puslete å begrense seg til å heve den med et år eller to, sier Leveraas om stortingsmeldingen til seniorpolitikk.no.
Seniorene må motiveres
Akademikerne støtter også Leveraas synspunkter, og har i et innspill til Stortingsmeldingen fremhevet viktigheten av et positivt arbeidsliv som vil motivere folk til å arbeide lenger, og hvilken viktig ressurs seniorarbeidstakerne er.
- Det er viktig at det i dagens samfunn stilles spørsmål ved om det er naturlig å opprettholde en øvre aldersgrense i loven hvor arbeidstagere har plikt til å gå av. Bør ikke aktive seniorer gis mulighet til å fortsette i arbeidslivet i hel eller deltid, når det ikke foreligger noen saklig grunn for oppsigelse, sier Tove Storrødvann, Akademikernes generalsekretær, til akademikerne.no.
f=http://bookmarksme.com >online book
x;>