Vil prioritere mannlige arbeidssøkere
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Likestillingsombudet vil at menn skal prioriteres når de søker jobb i kvinnedominerte yrker. Når to søkere har tilnærmet like kvalifikasjoner, kan man prioritere det underrepresenterte kjønn ved ansettelse.
- Vi mener tiden er inne til å se på lovverket på nytt, og kommer til å be Barne- og likestillingsdepartementet vurdere saken. Med det kjønnsdelte arbeidsmarkedet vi har i Norge, er det ikke nok å særbehandle kvinner ved ansettelse til mannsdominerte arbeidsplasser, sier Elisabeth Lier Haugseth, avdelingsleder ved juridisk avdeling hos Likestillings- og diskrimineringsombudet til Aftenposten.
I dag åpner loven for at menn kan særbehandles når de søker stillinger i skole, barnehage og undervisning og omsorg for barn. Utover disse områdene er det kun kvinner som kan særbehandles ved ansettelser.
Ifølge Haugseth tar mange arbeidstakere og arbeidsgivere kontakt med ombudet for å få informasjon om når menn kan særbehandles. Forespørslene kommer først og fremst fra kvinnedominerte arbeidsplasser.
- Da loven ble vedtatt i 1979, var hensikten først og fremst å bedre kvinners stilling i arbeidslivet. De tradisjonelle argumentene gikk på at menn ikke opplever diskriminering ved ansettelser og at det derfor ikke var behov for særbehandling, sier Lier Haugseth.
(23.1 2008)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|