Tilrettlegging av arbeidet for gravide kvinner kan senke sykefraværet. Dette viser seg å være spesielt gunstig for gravide i turnus, kveldsarbeid eller nattarbeid, kommer det frem av en studie av Mor og Barn undersøkelsen (MoBa).

Økt vektlegging på at mor og barn skal ha et trygt og tilrettelagt arbeidsmiljø er grunnlag for undersøkelsen, som er et samarbeid mellom Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), Seksjon for forebyggende medisin ved UIO, Folkehelseinstituttet, Arbeidstilsynet og Militærmedisinsk epidemiologi.

Undersøkelsen
46 000 gravide kvinner i arbeid deltok i MoBa i perioden 1999 til 2005. De ble bedt om å fylle ut spørreskjemaer i svangerskapsuke 17 og 30, som dreide seg om deres oppfating av arbeidsmiljøet og tilrettelegging av arbeidet i forbindelse med svangerskapet.

Halvparten av disse kvinnene som ikke var sykemeldt midt i svangerskapet ble spurt til undersøkelsen. 31% av disse ble sykemeldt i mer enn to uker i løpet av de neste 14 ukene. Ut fra dette undersøkte STAMI hvorvidt den enkelte syns det var nødvendig med tilrettelagt arbeid under svangerskapet, og om hun fikk det dersom det var ønskelig. De fikk tre svaralternativer:

·         tilrettelegging ikke nødvendig

·         tilrettelegging nødvendig men ikke gjennomført

·         tilrettelegging nødvendig og gjennomført

Resultatet
Kvinnene som ønsket tilrettelagt arbeid og fikk det, hadde 11% lavere risiko for å bli sykemeldt, i forhold til dem som ikke fikk det. Dette sier Petter Kristensen til STAMIs nettside, men vektlegger også at man må være forsiktige med å tolke resultatene. I dag sykemelder 60% av gravide kvinner seg i løpet av svangerskapet.

Les mer på:

http://www.stami.no