Foreskriver ”normale” lønnsvilkår
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Regjeringen pålegger offentlige oppdragsgivere å sikre at leverandører gir sine arbeidstakere ”normale lønns- og arbeidsvilkår” i en ny foreskrift. NHO ber regjeringen presisere hva som er normalt.
Den nye forskriften om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter trer i kraft fra 1. mars 2008. Forskriften skal sikre ”normale lønns- og arbeidsvilkår” for arbeidstakere ansatt hos leverandører til offentlige oppdragsgivere. Formålet er å hindre sosial dumping.
- NHO er kritisk til forskriften fordi det er meget vanskelig å fastslå hva som er "normalt" når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår. NHO vil arbeide overfor Regjeringen for å få presisert hva som er "normalt", sier advokat Kurt Weltzien i NHO.
Ukonsekvent
Når det gjelder krav til lønns- og arbeidsvilkår for utenlandske arbeidstakere, kan en følge tre ulike regelverk: utlendingslovgivningen, utsendingsforskriften og eventuelle allmenngjøringsvedtak.
- Problemet er imidlertid at reglene ikke er harmoniserte, slik at kravene til hvilke lønns- og arbeidsvilkår som skal gjelde i det konkrete tilfellet varierer etter hvilket regelverk man undersøker. Den nye forskriften gjør ikke dette noe særlig lettere - den viser til de andre reglene når man skal fastlegge hva som er "normalt", sier Weltzien.
NHO ønsker derfor å ta et initiativ overfor Fornyings- og administrasjonsdepartementet med hensikt i å få klarlagt hvilke lønns- og arbeidsvilkår som er ”normale”.
(3.3 2008)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|