Yngre arbeidstakere oftere sykmeldt
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Unge arbeidstagere har lavere terskel for å være sykmeldt, har mindre pliktmoral og er ikke redde for å miste jobben. Derfor øker sykefraværet, mener eksperter.
Mens arbeidstagere fra 30 år og oppover har blitt mindre sykemeldt de siste årene, har utviklingen gått motsatt vei for de yngre.
I Oslo og Akershus har det de tre siste årene vært en svak økning eller stillstand i sykefraværet for aldersgruppene 16-20 og 21-29, mens det har vært en nedgang i alle andre aldersgrupper.
- Det er vanskelig å si om dette er en trend. Men jeg blir bekymret når sykefraværet øker i den aldersgruppen som har de beste forutsetningene for å ha god helse, sier Ellen Christiansen, fylkesdirektør i NAV til Aftenposten. Hun mener det er viktig å jobbe med unges holdning til fravær.
- Yngre mennesker har mindre pliktmoral og er mer tilbøyelige til selv å bestemme om de skal gå på jobb eller bli hjemme, sier Ottar Hellevik, professor i statsvitenskap og vitenskapelig leder for Norsk Monitor-undersøkelsen. Han mener funnene de har gjort om yngre menneskers holdning til arbeid, samsvarer med sykefraværsutviklingen blant unge.
I Oslo har de som jobber med helse- og sosialtjenester høyest sykefravær.
Også ansatte innen transport og kommunikasjon og bygg- og anlegg er mye borte fra jobb på grunn av sykdom. Minst syke i hovedstaden er finansfolk og de som jobber i offentlig administrasjon.
En undersøkelse NAV gjennomførte i januar viser at 45 prosent av de spurte i Oslo mente at deres siste sykmelding kunne vært unngått dersom arbeidet var mindre stressende og det fysiske arbeidsmiljøet var bedre.
(15.4 2008)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|