Kvinnebasen.no legges ned
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Nettstedet Kvinnebasen .no skulle profilere leder- og styrekompetanse blant kvinner. Nå legges siden ned. Samtidig lover nærings- og handelsminister Sylvia Brustad champagne til dem som rekrutterer en kvinnelig toppleder.
- NAV er i en omstilling som favner både organisering, tjenesteinnhold og regelverk. Vårt fokus er å få folk over fra passive stønader til arbeid og aktivitet. Etaten har ikke den likestillingspolitiske kunnskapen som et godt eierskap og drifting av kvinnebasen forutsetter, sier direktør i NAV Erik Oftedal.
Alle registrerte kvinner i basen blir informert direkte om nedleggelsen. Kvinnene som har registrert seg, og styreledere og arbeidsgivere som leter etter ledere og styremedlemmer, oppfordres til heretter å heller bruke følgende baser:
· Female Future, NHO-program for å bl.a. styrke likestillingen i arbeidslivet og bedre kvinners representasjon i ledelse og styrer
Champagne som vervepremie
- Den første som klarer å rekruttere kvinnelig toppleder skal få en champagne, foreslo handels- og næringsminister Sylvia Brustad under et møte med 18 norske kvinnelige styremedlemmer.
Brustad ønsket å diskutere de erfaringer som styrerarbeidet hadde gitt, samt å få ideer til hvordan man kunne få flere kvinner inn i styrene.
- Det er styrene som ansetter toppsjefene, og vi trenger høyt kvalifiserte kvinner som dere. Hvordan tror dere at vi kan få flere kvinner i styrer og i lederstillinger? Spurte Brustad forsamlingen.
Deltakerne kom med mange forslag til hvordan rekrutteringen kan bli bedre. Mer forskning på likestilling, delt foreldrepermisjon, barnehagetilbud, og gode rekrutteringsprosesser var av temaene som ble diskutert. Flere var opptatt av at mannlige kolleger ikke bare skulle snakke om mangfold i styre og ledelse, men også faktisk gjøre noe med det.
(19.8 2008)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|