Rusmiddelpolitikk på arbeidsplassen
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
LO oppfordrer alle arbeidsplasser til å ha en rusmiddelpolitikk, og et bevisst forhold til gråsonen mellom arbeid og fritid. Hydro Årdal har satt fokus på dette og ble denne uken hedret med AKAN-prisen for 2008.
Alkoholforbruket har de siste årene økt, noe som også har ført til økt alkoholforbruk i arbeidssammenhenger. Spesielt er det naturlig for mange med alkohol i sosiale sammenhenger mellom arbeid og fritid.
- Det kan dreie seg om fredagspils, julebord, sommerfester eller seminarer og andre sosiale aktiviteter som kan knyttes til arbeidsfellesskapet, sier LO-sekretær og nestleder i AKAN styret Rita Lekang.
På høstkonferansen til AKAN er alkoholforbruk i gråsonene mellom arbeid og fritid et av temaene som skal diskuteres.
-Vår anbefaling er at virksomhetene, gjennom samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte, utarbeider en rusmiddelpolitikk som også omtaler gråsonene, sier Lekang.
AKAN-prisen 2008 til Hydro Årdal
Rita Lekang delte ut prisen til Hydro Årdal, og hun mener bedriften er et eksempel til etterfølgelse når det gjelder rusforebyggende arbeid.
- Det er spesielt imponerende at de i sitt arbeid har tatt det samfunnsansvaret vi ofte etterspør, og involvert hele lokalsamfunnet i sitt arbeid, understreker Lekang.
(24.10 2008)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|