Uenighet om arbeidstid, likelønn og pensjon
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Arbeidstakerorganisasjonen Tekna er i brudd med NHO om revisjon av Hovedavtalen. - Arbeidsgiverne viste liten forståelse for våre krav om blant annet arbeidstid, pensjon og likelønn, sier Marianne Gran Juriks, som er forhandlingsdirektør i Tekna.
14 000 av Teknas medlemmer i privat sektor er omfattet av Hovedavtalen som reforhandles av partene annet hvert år. 28.november går bruddet til mekling hos Riksmeklingsmannen. Blir det ikke enighet der kan det bli streik.
Arbeidstid, likelønn og pensjon
Mange av Teknas medlemmer har ingen overtidsbetaling ettersom arbeidsgiver mener de har ”særlig uavhengige stillinger”. Dette godtar ikke Tekna som ønsker at medlemmene skal være beskyttet av arbeidsmiljøloven som andre arbeidstakere.
Tekna krever også at medlemmene skal få realistiske beregninger om de økonomiske konsekvensene ved overgang fra ytelses- til innskuddsbasert pensjon.
- Arbeidsgiverne gir i dag svært misvisende informasjon om pensjonsforhold for Teknas medlemmer, der det ikke fremkommer hvor dårlig medlemmene ofte kommer ut av en slik omlegging, sier Gran Juriks.
I tillegg ønsker de AFP-ordningen inntatt i hovedavtalen.
Likelønnskommisjonen foreslo at arbeidstakerne som har foreldrepermisjon skal ha rett til lønnsvurdering i permisjonstiden. Tekna krever derfor å få avtalefestet at våre medlemmer som er fraværende grunnet foreldrepermisjon, inkluderes i den årlige lønnsvurderingen.
(4.11 2008)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|