Danmark dårligst på seniorer
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Sverige og Norge inkluderer flere seniorer i arbeidslivet enn Danmark. I følge en dansk undersøkelse er det i dag flere norske seniorkvinner enn det er danske seniormenn i arbeidslivet.
Tall fra Danmarks Statistik viser at mens 3 av 4 svensker i alderen mellom 55 og 64 år er i arbeid, er tilsvarende tall for Danmark kun 59,3 %. Det gjør dem dårligst på seniorer i Skandinavia.
Ældre Sagen viser til både norske og svenske løsninger som har ført til at seniorene bidrar mer i arbeidslivet her enn i Danmark. Dette ønsker imidlertid Ældre Sagen å gjøre noe med som jobber for å skaffe bedre forhold for medarbeidere over 50 år både i det private og det offentlige.
- Det handler mere om et godt arbejdsmiljø og anerkendende ledelse end højere løn, sier Karl Henrik Baum konsulent for Ældre Sagen Erhverv.
IA med fokus på seniorer
Blant de norske tiltakene som trekkes frem er ordningen med et Inkluderende Arbeidsliv (IA). Delmålet om økt inkludering av seniorer gir økt fokus på seniorpolitikk i norske virksomheter.
I Sverige er det lovgivningen som pålegger ansiennitet-prinsippet ved oppsigelser som en viktig årsak til at det også i Sverige er flere seniorer i jobb enn i Danmark. I tillegg endret Sverige sitt pensjonssystem i 1999 noe som førte til at det å stå i arbeid etter fylte 61 år gir stort utbytte.
Individuelle tiltak
Ifølge Baum er det de individuelle tiltakene som må til for at danske seniorer skal stå lengre i arbeid.
- Kollektive seniorordninger i overenskomsterne får nogle til at blive længere på arbejdsmarkedet, men det er langt mere effektivt at udvikle potentialet i den enkelte medarbejder, når målet er fastholdelse”, siger Karl Henrik Baum.
(4.12 2008)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|