Aksjon sykefravær
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
NHO vil i samarbeid med NAV gjennomføre en rekke seminarer for å bistå bedrifter i arbeidet med å redusere sykefraværet. I Larvik fortalte Jotron hvordan de holder fraværet på rundt 3 prosent.
Både NAV og NHO ønsker at IA-arbeidet i 2009 skal prioritere innsats for å få redusert sykefravær.
- Som ledd i dette arrangeres det en rekke gratis seminarer der verktøy og gode eksempler presenteres. HMS-rådgiverne i NHOs landsforeninger bistår regionene der det er ønskelig, så dette er et skikkelig felles løft i NHO-fellesskapet, sier Sigrun Vågeng, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO.
- Det ligger et lønnsomhetspotensiale i å få redusert sykefravær i bedriftene våre. For å lykkes i dette arbeidet må alle parter – arbeidstakere, arbeidsgivere, legene og NAV – følge det nye regimet for tett oppfølging av sykmeldte. Resultater kommer ikke av seg selv, det må jobbes systematisk og målrettet skal vi lykkes, sier Sigrun Vågeng.
Jotron med 3 % sykefravær
Det første møte i Aksjon Sykefravær i Vestfold ble holdt i Larvik der Jotron delte sine erfaringer. Jan Ove Trana ved Jotron kunne fortelle at de hadde en enkel filosofi: Sørge for at alle føler seg sett - og et sett med enkle regler å forholde seg til. I tillegg kunne han fortelle at et godt arbeidmiljø, interessante arbeidsoppgaver, gode samarbeidsfora og ikke minst et ekte sosialt engasjement fra ledelse og eiere som en forklaring på Jotrons lave sykefravær.
Selv om verktøyene er tilgengelige understreket bedriftsrådgiver Jon Grimsgaard fra NHO Vestfold at man må gjøre en innsats for at bedriften skal dra nytte av disse.
- Man blir ikke bedre form av å melde seg inn på et helsestudio - man må faktisk trene! Det holder heller ikke å kun undertegne IA-avtalen, man må gjøre jobben.
Aksjon Sykefravær vil gjennomføres i perioden februar til mai.
[Les pressemelding fra NHO]
[Les mer om møte i Aksjon Sykefravær i Larvik]
(27.2 2009)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|