Utreder medbestemmelse i arbeidslivet

Regjeringen har satt ned et utvalg som skal utrede ordningene som regulerer bedriftsdemokrati, medbestemmelse og medvirkning i arbeidslivet. 

Reglene som i dag gjelder har utviklet seg sporadisk over tid, og regjeringen ønsker nå å vurdere hvordan disse fungerer sammen og finne eventuelle forbedringsmuligheter. 

– Medbestemmelse og medvirkning i arbeidslivet må på dagsordenen. Et partssammensatt utvalg skal blant annet se på om gjeldende ordninger er tidsriktige i forhold til både dagens og et framtidig arbeidsliv, sier statsråd Dag Terje Andersen. 

Modernisering av reglene for medbestemmelse 

Medbestemmelsesutvalget skal beskrive den historiske utviklingen i ordningene, analysere hvordan de fungerer i praksis, samt vurdere eventuelle behov for endring eller videreutvikling.

Endringene i arbeidslivet fra det fysiske arbeidet til et tjenestesamfunn skal legges vekt på i vurderingen av reglene.  

- I et moderne arbeidsliv der utfordringene ansatte, tillitsvalgte og arbeidsgiver møter ikke lenger først og fremst er fysiske arbeidsmiljøproblemer, men knyttet til faktorer som har betydning for de sosiale og psykiske sidene av arbeidsmiljøet blir samarbeid, informasjon, medvirkning og medbestemmelse stadig viktigere, heter det i mandatet. 

Utvalget skal også se på verneombud og arbeidsmiljøutvalgenes mulige ansvar for det ytre miljø. 

Utvalget settes sammen av representanter fra de største arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene i privat og offentlig sektor, samt deltakere fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden som har som en del av sitt daglige gjøremål å være tillitsvalgt, verneombud, styrerepresentant eller medlem i et arbeidsmiljøutvalg. I tillegg til utvalgsleder skal utvalget ha deltakere med relevant forskerkompetanse. 

Utvalget skal starte sitt arbeid så snart som mulig, og skal legge frem sin utredning for Arbeids- og inkluderingsdepartementet innen 1. mars 2010. 

[Les pressemelding fra AID]