Enighet i mellomoppgjøret
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
LO og NHO ble enige i tarifforhandlingene og årets resultat blir en lønnsvekst på 3,6 prosent. Det mener begge parter er forsvarlig.
- Vi har fått et resultat som bør bidra til at flest mulig arbeidsplasser blir bevart. Med tanke på den økonomiske krisen var det nødvendig, sier Finn Bergesen jr, adm. direktør i NHO.
Solidarisk tariffoppgjør
- Dette er et solidarisk tariffoppgjør som tar hensyn til arbeidsplassene, de lavlønte og kvinner, sier LO-leder Roar Flåthen.
Resultatet ble et generelt tillegg på en krone i timen for alle (ca 2000 kroner per år). I tillegg gis et ekstra lavlønnstillegg på en krone timen til ansatte på overenskomster som ligger under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Til sammen blir dette rundt 4000 kroner i året til de lavest lønte. 90 prosent av gjennomsnittelig industriarbeiderlønn utgjør ca kr. 319 000 i året.
Ledigheten har den siste tiden økt kraftig og begge parter ønsket en fornuftig løsning som vil være bærekraftig i dagens økonomiske situasjon.
- Krisepakker kan avhjelpe noe for den konkurranseutsatte og eksportrettede delen av norsk næringsliv. Men en av de mest effektive og målrettede bidrag norsk næringsliv kan få for å sikre arbeidsplassene, er lav lønnsvekst, understreker Bergesen jr.
- Tatt i betraktning den vanskelige situasjonen i konkurranseutsatt næringsliv med lav etterspørsel og økende ledighet, må vi si oss fornøyd med resultatet, sier Flåthen. Resultatet er i tråd med LOs krav og innebærer at LOs medlemmer i LO-NHO området vil få reallønnsvekst og at tilleggene i første rekke kommer lavlønte og mange kvinner til gode, påpeker Flåthen.
(1.4 2009)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|