Strategi for flere funksjonshemmede i arbeid
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
92 000 funksjonshemmede svarer i en undersøkelse at de ønsker arbeid. FFO etterlyser derfor en strategi for å få flere funksjonshemmede i arbeid.
Arbeidslivsdeltakelsen blant funksjonshemmede er langt lavere enn i befolkningen generelt. I følge FFO er deltakelsen 30 prosent lavere. De siste årenes fokus på et mer inkluderende arbeidsliv har heller ikke gitt resultater.
I et møte med statssekretær Laila Gustavsen i Arbeids- og inkluderingsdepartementet la FFO frem krav om en egen strategi for å øke yrkesdeltakelsen blant funksjonshemmede.
Flere må på banen
- Dersom vi skal lykkes med å gi funksjonshemmede flere muligheter for deltakelse i arbeidslivet, trenger vi flere aktører aktivt på banen. Blant disse er Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Kunnskapsdepartementet, Fornyingsdepartementet, Kommunal- og regionaldepartementet og Næringsdepartementet. Vi mener det naturlige virkemiddelet nå er å utforme en helhetlig strategi for økt deltakelse i arbeidslivet, sier FFOs generalsekretær Liv Arum.
En slik strategi, må i følge FFO, inneholde en hel rekke av tiltak og ordninger.
- Ett av tiltakene FFO foreslår er en videreføring av de vellykkede statlige traineeordningene, samt rekrutteringsplaner for funksjonshemmede i offentlige og private virksomheter. I tillegg må den nylig innførte aktivitets- og rapporteringsplikten følges opp. Videre trengs det et sterkt fokus på konkrete arbeidstidsordninger, mener Arum.
[Les pressemelding fra FFO]
(27.4 2009)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|