NAV endrer praksis for permittering
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Det blir nå enklere for beregning av lønnsplikt ved permittering av deltidsansatte. NAV endrer praksis slik at beregningsmetoden blir lik for heltids- og deltidsansatte.
Tidligere i år ble perioden for arbeidsgivers lønnsplikt ved permittering redusert fra 10 til 5 dager. Det vil si at arbeidsgiver skal betale for lønn for fem dager før den permitterte kan søke dagpenger. Tidligere har NAV krevd at dette skulle være fem hele arbeidsdager, slik at det ble krevd betaling for 10 dager for en deltidsansatt som jobbet 50 prosent. Nå endrer NAV praksis slik at også det kun skal betales for 5 dager også for den deltidsansatte.
Like regler for heltid og deltid
- Perioden arbeidsgiver må betale lønn for settes til samme antall dager uavhengig av om den ansatte jobber heltid eller deltid. Dermed blir det enklere for arbeidstakere som jobber deltid og deres arbeidsgivere å finne ut når lønnsplikten opphører og retten på dagpenger inntreffer, sier Erik Oftedal, direktør i NAV.
Endringene skjer med umiddelbar virkning.
[Les pressemelding fra NAV]
[Les tidligere artikkel om redusert lønnsplikt]
(27.5 2009)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|