Sekstimersdagen må skapes
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Med økt produktivitet, lavere sykefravær og bedre arbeidsmiljø er sekstimersdagen ved TINE Heimdal en suksess. Arbeidsforskningsinstuttet (AFI) har i sin rapport sett på prosessen for å gjøre sekstimersdagen til en realitet.
I to år har sekstimersdagen vært en realitet ved TINE Heimdal. Produktiviteten har i samme periode økt med 30 prosent og sykefraværet er redusert fra 11 til 7 prosent.
Ved forsøkets begynnelse var produksjonssjef ved TINE Heimdal skeptisk til om produktiviteten kunne opprettholdes med sekstimersdagen.
Les tidligere artikkel her.
Fra ord til handling
I sin rapport ”Gammel industri med nytt innhold” konkluderer AFI at sekstimersdagen ikke er noe som kan vedtas for å få effekt. For at en virksomhet skal gjøre sekstimersdagen til en realitet må den skapes ved at de ansatte involveres i arbeidet.
- I praksis innebar dette samarbeid om smartere arbeidsprosesser og ordninger i forhold til arbeidstid og ledelse. Samarbeidet ga også erfaring og kompetanse om hvordan man kan arbeide sammen på andre områder. For eksempel utmerket utviklings- og samarbeidsgrupper seg som levende verksteder for kontinuerlig forbedring av bedriften, heter det i rapporten.
Med slike arenaer for dialog fikk de ansatte mer erfaring i å bidra aktivt for å skape en bedre bedrift. Samtidig fikk ledelsen verdifull innsikt i de ansattes arbeidsdag og forbedringsmuligheter.
Mer meningsfullt arbeid
I følge AFI fremstår TINE Heimdal som et godt eksempel på en lærende organisasjon der de ansatte medvirker og opplever sin arbeidsdag som meningsfull.
- Oppsummert kan man si at myndiggjorte medarbeidere og ledere øker den daglige endringsberedskapen og bidrar til at flere opplever arbeidet som meningsfullt, sier AFI i sin rapport.
(18.8 2009)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|