Del artikkelen med venner og kolleger Tweet

 

- YS Arbeidslivsbarometer er et unikt instrument for å unngå generalisering på bakgrunn av enkeltforhold. Det skal kunne brukes til å diskutere og debattere utviklingen i det norske arbeidslivet. Vi vil kunne se sammenhenger vi tidligere ikke har vært oppmerksomme på, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim.

 

Dårligst ut på arbeidslivsbarometeret kommer de lavtlønte helse- og omsorgsyrkene der deltidsproblematikken gir store problemer. Små deltidsstillinger gir vanskelige arbeidssituasjoner, lavere lønn og lavere pensjon.

 

- For kvinner som arbeider i pleie- og omsorgssektoren kan livssituasjonen fortone seg som mer og mer prekær. Som følge av skjev arbeidsfordeling i hjemmet, blir ofte kvinnen den lidende part - og ser seg bedre tjent med deltidsstillinger. Det igjen forringer kvaliteten på helsetilbudet. Med lav lønn og deltidsstilling taper den yrkesaktive inntekt og pensjonspoeng, sier Sigtona Halrynjo i AFI.

 

Lønnstatistikken viser at mens annen hver mann tjener mer enn 400 000 i året, tjener kun hver femte kvinne det samme. Dette forskyver mer av arbeidet i hjemmet på kvinnen ettersom hennes jobb er mindre viktig, noe som igjen forsterker situasjonen.

 

Det høye sykefraværet i Norge er et problem, og sammenlignet med andre land i Europa er Norge i en helt spesiell situasjon. Ifølge YS Arbeidslivsbarometer finnes det klare sammenhenger mellom arbeidsfordeling, kjønn og sykefravær.

 

- Sykefraværet er høyest i kvinneyrkene. Spesielt de som jobber mye delt