Et familievennlig arbeidsliv

Barne- og likestillingsminister Audun Lysbakken utfordrer arbeidslivet til å bli mer likestilt. For å skape et familievennlig arbeidsliv må det bli enklere å kombinere jobb med familie.

- Det er på tide at fedre krever sin rett og bruker mer tid sammen med barna sine, sier likestillingsminister Audun Lysbakken.

Under konferansen Familievennlig arbeidsliv satte Lysbakken fokus på flere utfordringer i dagens arbeidsliv for at kvinner skal jobbe mer og menn ta mer ansvar hjemme. Blant spørsmålene han tok opp var blant annet:

Må far ta større del av foreldrepermisjonen, og er det greit at så mange småbarnsmødre arbeider deltid?

Eksisterer det en kultur på arbeidsplassene som er med på å reprodusere tradisjonelle holdninger til kvinner og menn?

Er de rause velferdsordningene en trussel mot verdiskaping og konkurranseevnen, eller det helt motsatte?

- Dagens likestillingsdebatt må i større grad dreie seg om hvordan menn skal få ha mere tid hjemme sammen med familiene sine og hvordan kvinner skal få mere tid i arbeidslivet, sier Lysbakken. 

Lysbakken vil ha endrede holdninger ikke bare hos menn og kvinner privat, men også i arbeidslivet.

- Jeg håper at vi skal få et arbeidsliv der det at kvinner og menn i større grad deler på omsorgen for barna blir sett på som naturlig. Samtidig håper og tror jeg at flere menn etter hvert vil se på en slik deling som helt naturlig.

Konferansen vil bli fulgt opp med et langsiktig samarbeid med partene i arbeidslivet for et mer familievennlig arbeidsliv. Over to dager vil forskere og representanter fra arbeidslivet belyse spenningen mellom familie og arbeidsliv fra mange sider med mål om å bidra til et mer familievennlig arbeidsliv.

[Les pressemelding fra BLD]
[Les artikkel hos SV.no]