Rusforebygging på arbeidsplassen

Så mye som 30 prosent av kortidsfraværet kan være alkoholrelatert. Nå ønsker AKAN å hjelpe de som er i en tidlig fase av et rusmisbruk til å få et sunnere forhold til sitt alkoholforbruk.

Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk (AKAN) lanserte i høst Balance som er et frivillig og nettbasert program. Allerede har flere bedrifter latt sine ansatte ta i bruk Balance, som en del av bedriftens rusmiddelpolitikk. Programmet skal ikke være et «avholdsprogram» som skal få norske arbeidstakere til å slutte å drikke, men et tilbud som skal hjelpe nordmenn til sunnere drikkevaner.

[1 av 3 kortidssfravær skyldes alkohol]

Balance består av to deler. Den første delen består av en internett-basert hurtigsjekk av alkoholvanene. Svarene man får her vil avgjøre om alkoholvanene er trygge, eller om det er et behov for å justere kursen.

Mens den første delen er beregnet på alle ansatte, er den andre delen beregnet på dem som har behov for å få et mer balansert forhold til alkohol. Denne delen er utviklet av psykologer og eksperter på alkohol og alkoholvaner, og alt foregår via internett og sms, slik at det ikke er noen møter, grupper, personlige samtaler, eller liknende.

I løpet av 56 dager vil den ansatte få hjelp og støtte til å justere alkoholvanene sine ved å være med på et internett-basert program. Etter dette følges man opp i en (mindre intensiv) periode på 10 måneder. 

Deltakelse er helt frivillig. Både om man ønsker å ta alkoholtesten – og om man etterpå ønsker å følge programmet. De som velger å følge programmet kan til enhver tid slutte å bruke det – det er enkelt å melde seg av.

[Besøk AKAN sine informasjonssider om Balance]