Lønnsomt med kvinner

LØNNSOMT MED KVINNER

 

Bedrifter hvor det er kvinnelig deltakelse i styrene gir bedre økonomiske resultater og samtidig er det også klare tendenser til at disse styrene er mer nyskapende.

 

En BI-undersøkelse utført av Elisabeth Kleveland og Ying Miao viser at det er lønnsomt med kvinner i styrerommene.

 

998 norske selskaper fordelt over hele Norge har vært med i denne undersøkelsen.

 

Disse to forskerne ser en holdningsforskjell mellom de bedriftene som aktivt har rekruttert kvinner inn i styret sitt i forhold til de som ikke har gjort disse fremstøtene.

 

Det viser seg at de som bevisst gjør slike aktive fremstøt mot rekruttering av kvinner, er ofte innstilt på å finne de beste personene uansett kjønn. Dette fører dermed til flere kvinner i styrerommene.

 

Det er særlig de nyskapende og moderne bedriftene som ser at kvinner i styrene er en ressurs.

 

Det viser seg at de enkjønnede styresammensetningene ikke er så dyktige til å tenke nytt.

 

Det synes også å være en sammenheng mellom kreative og nyskapende bedrifter og gode økonomiske resultater.