Jobbing uten Mobbing i Europa

Så mange som 5 prosent opplever mobbing på arbeidsplassen. Nå skal en gruppe forskere tilpasse den norske modellen Jobbing uten Mobbing til små og mellomstore bedrifter i Europa.

I perioden 2005-2007 gjennomførte Arbeidstilsyne et prosjekt mot mobbing som hadde som fokus å gjøre aktørene på den enkelte arbeidsplass i stand til å forebygge og håndtere mobbing og trakassering. Dette resulterte i modellen Jobbing uten Mobbing.

[Besøk JobbingUtenMobbing.no]

Ikke tatt i bruk av små og mellomstore bedrifter

Arbeidstilsynet, partene i arbeidslivet og forskningsmiljøet i Norge anbefaler denne modellen, og den er blitt tatt i bruk på flere arbeidsplasser. Men, modellen er ikke tilpasset behovene i små og mellomstore bedrifter. Siden 9 av 10 arbeidstakere i Europa jobber i nettopp disse bedriftene er behovet for en tilpasning stor.

Dette håper forskningsgruppen å gjøre noe med. Spesielt er behovet stort i små bedrifter i Sør-Europa der det i dag er få tiltak for å redusere mobbing på arbeidsplassen. Forskerne håper dessuten at man kan få ny kunnskap om mobbing ved å ta i bruk modellen under andre forhold enn det man har på norske arbeidsplasser.

I tillegg til Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Arbeidstilsynet og STAMI fra Norge vil prosjektgruppen samarbeide med institusjoner Storbritannia, Spania, Frankrike, Ungarn og Litauen. AFI vil koordinere prosjektet, og Steinar Widding er prosjektleder.

Prosjektperioden er satt fra oktober 2010 til oktober 2012.

[Les pressemelding fra AFI]