Familievennlig arbeidsliv

Likestillings- og inkluderingsminister Audun Lysbakken ønsker et mer familievennlig arbeidsliv, der mor skal få en sterkere tilknytning i arbeidslivet. Det innebærer at far må ta mer ansvar i hjemmet.

-I Norge har vi et arbeidsliv preget av stor produktivitet og gode arbeidstakerrettigheter. Samtidig kan arbeidslivet bli enda mer familievennlig. Derfor ønsker Regjeringen å utfordre partene i arbeidslivet slik at det skal bli enklere å kombinere jobb med familie. Målet er å utvikle et mer familievennlig arbeidsliv for både kvinner og menn, understreker likestillingsminister Audun Lysbakken. 

I samarbeid med KS, LO, NHO, Innovasjon Norge og NAV arrangerte barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet derfor konferansen Arbeid og familie i balanse – det lønner seg! Konferansen ser på hvordan bedriftene kan gjøre det enklere for ansatte av begge kjønn å kombinere arbeid og omsorg for barn og familie. 

Fylkesmann i Nordland Hill-Marta Solberg tok i sitt innlegg opp flere muligheter som kan gjøre arbeidslivet mer familievennlig. Spørsmål om fordeling av foreldrepermisjon, og holdningsarbeid på arbeidsplassene for å motvirke tradisjonelle oppfatninger var blant forslagene til løsning.

Konferansen vil bli fulgt opp med et langsiktig samarbeid for et mer familievennlig arbeidsliv. Målet er altså å bidra til et mer familievennlig arbeidsliv der far tar mer ansvar i hjemmet, og ta del i de godene og pliktene som velferdsordningene for familiene har å by på. Samtidig er det er mål at mor skal få sterkere tilknytning til arbeidslivet.

[Les pressemelding fra AID]