Likestilling for likelønn

Med mål om å redusere forskjellen i lønn mellom kvinner og menn, presenterer regjeringen den første stortingsmeldingen om likelønn. Meldingen foreslår flere tiltak for å legge til rette for økt likestilling.

- Vi vet at likestilling mellom kvinner og menn i arbeid og familie bidrar til lønnsutjevning. Jeg ønsker derfor å gjøre noe med strukturene i samfunnet som hindrer likelønn mellom kjønnene. Det sa barne-, likestillings- og inkluderingsminister Audun Lysbakken på en pressekonferanse under presentasjonen av likelønnsmeldingen.

Tiltakene i meldingen skal legge til rette for mer likestilte foreldre. I tillegg til tredeling av foreldrepermisjon, skal mødre også få rett til en times ammefri med lønn hver dag i barnets første leveår.

I tillegg vil det bli et større fokus på oppfølging av likelønn på arbeidsplassen. Økt åpenhet om lønn og lønnsbetingelser, lønnstatistikk og plikt for arbeidsgiver til å opplyse om lønn ved mistanke om diskriminering skal gjøre det enklere å oppnå likelønn.

Regjeringen ønsker dessuten å sikre mer kjønnsbalanse i utdanning og arbeid, gjennom blant annet å bryte tradisjonelle valg i utdanning. Dette skal skje gjennom flere tiltak for elever og studenter som står foran sitt utdannings- og yrkesvalg.

LO:  Et godt verktøy

– Med likelønnsmeldingen har LO fått et godt verktøy for det videre arbeidet med likelønn. En stor del av ansvaret hviler nå på partene i arbeidslivet. Skal vi nå målet om likelønn vil det kreve ulike tiltak i ulike tariffområder, både forsterket innsats mot sosial dumping i lavlønnsbransjer og sikring av lik avlønning blant funksjonærer og ledere. For LO er det viktig at vi finner løsninger som vil lukke lønnsgapet mellom kvinner og menn. LO vil ta stafettpinnen videre i samarbeid med forbundene våre, sier LO-nestleder Gerd Kristiansen.  

LO er spesielt fornøyd med tiltakene som sikrere økt åpenhet. Lønnstatistikk var blant LO sine krav om tiltak i arbeidet for likelønn.

I gjennomsnitt får kvinner 85 kroner i timelønn når menn får 100 kroner i timen, viser tall som ble presentert i likelønnsmeldinga. Lønnsforskjellene følger det kjønnsdelte arbeidsmarkedet, og det er spesielt i småbarnsfasen at forskjellene vokser. Og, fremdeles blir likestillingslovens bestemmelser om rett til likelønn brutt.

I dag er det kvinner som dominerer innen høyere utdanning og kvinner har høy yrkesdeltakelse.

[Les pressemelding fra BLD]
[Les pressemelding fra LO]