Aktiv sykemelding - raskeste veien tilbake i jobb?

Aktiv sykemelding – raskeste veien tilbake til jobb?

 

Bruken av aktiv sykemelding har nærmest hatt en eksplosjonsartet økning de 3-4 seneste årene slår Rikstrygdeverkets statistikker fast.

 

Tiltaket ble innført for nøyaktig 10 år siden, og etter en heller laber mottakelse de første årene, har bruken de seneste årene hatt en galopperende tendens.

 

De første 6 månedene i 2002 var det hele 22.915 personer som gikk på aktiv sykemelding, noe som er nesten like mange som i hele 1999 (23.604).

 

Aktiv sykemelding i 12 uker.

 

Aktiv sykemelding gir anledning til  å utbetale sykepenger eller rehabiliteringspenger i forbindelse med arbeidstrening på arbeidsplassen i opptil 12 uker. Denne perioden kan også forlenges ytterligere dersom det er nødvendig og hensiktsmessig for det konkrete arbeidet.

 

Initiativet til aktiv sykemelding kan gjøres av arbeidstaker selv, arbeidsgiver, den behandlende lege eller trygdeetaten, og det er det lokale trygdekontoret som godkjenner bruken.

 

Alle involverte parter er enige om at forutsetningen for å lykkes med dette populære tiltaket, er at arbeidsgiver og arbeidstaker sammen lager et fornuftig opplegg som praktisk tilpasses den enkeltes situasjon og arbeidsforhold.

 

Grunnlaget for et vellykket resultat med aktiv sykemelding er at man hele tiden har fokus på en nær dialog mellom ansatte og ledere. Det er også vesentlig at de nærmeste kollegene til den som går på aktiv sykemelding får kunnskap omkring hva denne ordningen går ut på og hvilken rolle den enkelte har.

 

Nesten 50 % ut av arbeidslivet etter 3 måneders sykemelding.

 

I følge uttalelser fra Trygdeetatens representanter mener man  bestemt at dette er samfunnsøkonomisk lønnsomt på tross av forholdsvis høye økonomiske uttellinger.

 

Statistikkene viser også at hvis man har vært borte fra arbeidsplassen i mer enn tre måneder, viser det seg at nesten 50 % av de som er sykemeldte ikke kommer tilbake i jobb.

 

Aktiv sykemelding er derfor, uten tvil, et tiltak som gjør at vi beholder folk i arbeidslivet, og bidrar til at de kommer raskere tilbake.

 

Samtidig synes det å være et forbedringspotensiale med hensyn til effektivisering av tiltaket ved å  starte tidligere med å få avklart arbeidsevnen og dermed få en tidligere start på den aktive sykemeldingsperioden.

 

Det er heller ikke vanskelig å være enige i det samfunnsmessige målet – flest mulig sykemeldte raskest mulig tilbake til et normalt arbeidsforhold.    

 

oks.com >books