En halv million tapte arbeidsdager

I 2010 førte arbeidskonflikter til en halv million tapte arbeidsdager, viser tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB). Ikke siden 1996 har antallet tapte arbeidsdager vært så høyt.

Arbeidskonflikter i form av enten streik eller lockout som går over mer enn en dag, er grunnlaget for SSB sine beregninger. Nesten 67 000 arbeidstakere var involvert i en arbeidskonflikt i 2010 fordelt på 12 konflikter.

Helse- og sosialtjenester

Det var spesielt innen helse- og sosialtjenester mange arbeidsdager gikk tapt. Her var 28 800 arbeidstakere involvert og det gikk tapt 276 000 arbeidsdager tapt. Det tilsvarer 55 prosent av alle arbeidsdagene som gikk tapt.

I undervisning og bygg- og anleggssektoren var det også omfattende konflikter. Her gikk det henholdsvis 111 000 og 59 000 arbeidsdager tapt.

Hovedoppgjør skaper konflikter

I år med hovedoppgjør som i 2010, er det oftere flere arbeidskonflikter der det går arbeidsdager tapt, sammenlignet med år der det er mellomoppgjør. Hovedoppgjørene skjer annet hvert år, mens det i mellomoppgjørene kun blir gjort små revideringer av de avtalene man inngår i hovedoppgjøret. Dette forklarer i stor grad hvorfor antallet arbeidskonflikter svinger fra år til år.

Ved forrige hovedoppgjør var det til sammenligning 10 konflikter som involverte 13 000 arbeidstakere. Totalt gikk det ca. 62 600 arbeidsdager tapt i 2008. Tallet for 2010 er derfor nesten 7 ganger så høyt som i 2008.