Hver 4. arbeidstaker jobber i ferien

En landsdekkende undersøkelse viser at hver fjerde arbeidstaker forventer å måtte jobbe i ferien. Nesten halvparten av disse får ingen kompensasjon for innsatsen.

26,1 prosent av de spurte forventer å måtte jobbe i sommerferien sin, og 8,5 prosent av disse regner med at de må jobbe mye. Dette er likevel langt færre enn da Xtra personell stilte det samme spørsmålet i 2009. Da var 37,6 prosent forberedt på feriejobbing. Fortsatt er det menn som skal jobbe klart mest i ferien – mens 31,5 prosent av mennene forventer å måtte jobbe, svarer 21,5 prosent av kvinnene det samme.

— Resultatene stemmer godt overens med teoriene om “det grenseløse arbeidet”. Arbeidet blir mer uavhengig av sted, har oftere en mer mental karakter og teknologien gjør at kommunikasjonen mellom arbeidstaker og jobb blir enklere – dermed kan arbeidet ekspandere over i fritidsfæren og grensen mellom arbeid og fritid blir mer utydelig, sier daglig leder Arild H Steen ved Arbeidsforskningsinstituttet.

Steen mener det for mange viser en sterk dedikasjon til arbeidet, men oppfordrer allikevel arbeidstakere til å koble helt av i ferien. Dette understreker også administrerende direktør Kristian Fæste i Xtra Personell.

— På mange arbeidsplasser gjør omstendighetene det nødvendig for ansatte å trå til også i ferien sin. Samtidig er det viktig at arbeidstakere får anledning til å lade batteriene, koble av, og nyte sommerdagene sammen med familie og venner. Det vil arbeidsgiver få betalt for i form av motiverte og opplagte medarbeidere resten av året, sier Fæste.

40 prosent forventer ikke kompensasjon

Av dem som sier de skal jobbe i ferien får 53,6 prosent kompensasjon fra arbeidsgiver i form av lønn, feriedager eller avspasering. 39,4 prosent, altså fire av ti, får ingen slik kompensasjon. Spesielt er det i offentlig sektor at mange av dem som ser for seg å jobbe i ferien, også forventer at dette skjer uten å få noen kompensasjon (45,3 prosent).

— Mye av dette skjer nok i full forståelse mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Men likevel er det viktig at både private og offentlige virksomheter tar godt vare på sine ansatte, og verdsetter den ekstra innsatsen de legger ned når de bruker av feriedagene sine til å jobbe, understreker Fæste.

Det er arbeidstakere i Oslo som må jobbe mest i ferien – og får minst penger igjen for det. 31,8 prosent av hovedstadsborgerne forventer å jobbe i ferien, og av dem får bare 14 prosent kompensert i form av lønn. I Nord-Norge er skillet mellom jobb og ferie tydeligere – her skal bare 16,8 prosent jobbe i sommerferien sin.

InFact har på vegne av Xtra Personell gjennomført en undersøkelse i mai. 1 010 nordmenn og 1 036 svensker ble intervjuet over telefon.

[Les pressemelding fra Xtra Personell]