Temasider om likestilling og diskriminering i arbeidslivet
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
7 av 10 henvendelser til Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) er relatert til arbeidslivet. Nå får arbeidsgivere, tillitsvalgte, arbeidstakere og jobbsøkere egne nettsider med råd om krav og rettigheter.
En viktig oppgave for LDO er å gi veiledning om hvordan en kan arbeide for likestilling og mot diskriminering i arbeidslivet. Med nye temasider om emnet, ønsker LDO å svare på spørsmål om rettigheter og plikter i arbeidslivet, samt gi råd og tips til hvordan man praktisk kan drive likestillingsarbeid.
Aktivitets- og redegjørelsesplikt
På temasidene legger LDO spesielt vekt på aktivitets- og redegjørelsesplikten. Dette omfatter arbeidsgivers plikt til aktivt og systematisk forebygge diskriminering, og anses som det viktigste verktøyet for likestillingsarbeid.
I tillegg er det valgt ut temaer som har stor betydning for arbeidsgivere, arbeidstakere og arbeidssøkere, og spesielt fokus på de emner som LDO får mange henvendelser om. Samtidig har man valgt å løfte frem noen temaer der det er viktig å ha et aktivt likestillingsarbeid.
Temaene som presenteres er:
- aktivitets- og redegjørelsesplikt
- ansettelse og oppsigelse
- lønn og arbeidsvilkår
- tilrettelegging
- arbeidsmiljø
- graviditet og permisjon
- religion på jobb
(2.3 2012)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|