Med rett til ammefri med lønn
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Både menn og damer med nyfødt i hus gleder seg. Spesielt setter menn pris på 12 uker fedrekvote, skriver NAV.
De fleste damer har i dag rett til ammefri med lønn, men trolig er ikke så mange som er klar over at det er fagforeningenes verk – skaffet gjennom tariff-forhandlinger, skriver LO.
Gerd Kristiansen, nestleder i LO, sier organisasjonen er fornøyd med det.
- LO er glad for at regjeringen sørger for at dette nå blir en rett for alle, slik vi har fastslått som et mål i vårt handlingsprogram, sier Kristiansen på organisasjonens nettsider.
Barne- og likestillingsdepartementet fikk i juni 2012 lovfestet rett til lønn fra arbeidsgiver under ammefri, støttet av LO.
– LO mener forslagets hovedtrekk, inntil en time betalt fri for ammende som jobber full eller tilnærmet full dag i barnets første leveår, er et godt minimumsforslag, fortsetter Kristiansen.
Samtidig må vi understreke at arbeidsmiljølovens bestemmelse om fri uten begrensninger skal videreføres, og at forslaget ikke skal gripe inn i framforhandlede ordninger som er bedre.
Menn tar 12 uker
Også menn jubler for barn og dertilhørende fedrekvote. For fedrekvoten på 12 uker for menn, nylig utvidet, begynner å vise igjen: mange ser sitt snitt til å ta ut full periode. Det skriver NAV.
For 1.juli 2011 ble kvoten endret kvoten seg, og økte fra ti til tolv uker. Og statistikker viser at menn liker det: hvert år kvoten har blitt økt, har fedrene oftere tatt ut full kvote.
I løpet av 1. halvår 2012 tok i overkant av 4 prosent av fedrene ut 12 uker (60 dager) fedrekvote, sett i forhold til totalt antall fedre med foreldrepenger. For 1.halvår var samme prosentmåling 0,3 prosent. NAV skriver også at gruppen fedre som tar ut foreldrepenger i 12 uker eller mer, er på drøyt 9 prosent.
7,5-timersgrensen som avgjør
LO på sin side støtter et forslag som tilsier at arbeidstakere må jobbe minst 7,5 timers dag for å få rett til en time ammefri med lønn.
- Men også kvinner som jobber noe kortere dager enn dette kan ha behov for ammefri, sier Gerd Kristiansen i LO.
Barne- og likestillingsdepartementet vil derfor også at kvinner som jobber mellom 7 og 7,5 timer skal få rett til en halv time lønnet ammefri.
(13.9 2012)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|