Søk på absentia.no
In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Forskjeller mellom Sverige og Norge
Del artikkelen med venner og kolleger

I Sverige gir myndighetene arbeidsgiverne regningen for sykefraværet i landet, arbeidstakerne blir også straffet i form av karensdager. Alle parter er uenige om hvilke tiltak man skal starte for å senke sykefraværet. I Norge derimot er det full enighet mellom alle parter. Myndigheter, NHO og LO virker skjønt enige om at IA avtalen er det rette verktøyet for å senke sykefraværet. Absentia.no har sett på forskjellene mellom Sverige og Norge.

 

Sverige har også forsøkt et trepartssamarbeid slik den norske IA avtalen er, men her klarte man ikke å oppnå enighet. I Norge derimot har både NHO og LO vært helt klare på at arbeidsgiver, arbeidstaker og arbeidstakerorganisasjon og myndigheter må dra sammen for å løse problemene rundt sykefraværet.

 

Fakta Sverige/Norge

 

Norge

Sverige

Sykelønn:

Arbeidsgiveren betaler de første 16 dagene.

Arbeidsgiveren betaler de første 14 dagene, fra den 1. juli de første 21 dagene.

Fravær med egenmelding:

Ingen karensdag, 100 prosent fra første dagen.

En karensdag, 80 prosent fra dag 2, fra 1. juli 78 prosent fra dag 2.

Krav til sykemelding:

(27.6 2003)


Legg til kommentar

16. august, 2018
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
Log In
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?