Forskjeller mellom Sverige og Norge

I Sverige gir myndighetene arbeidsgiverne regningen for sykefraværet i landet, arbeidstakerne blir også straffet i form av karensdager. Alle parter er uenige om hvilke tiltak man skal starte for å senke sykefraværet. I Norge derimot er det full enighet mellom alle parter. Myndigheter, NHO og LO virker skjønt enige om at IA avtalen er det rette verktøyet for å senke sykefraværet. Absentia.no har sett på forskjellene mellom Sverige og Norge.

 

Sverige har også forsøkt et trepartssamarbeid slik den norske IA avtalen er, men her klarte man ikke å oppnå enighet. I Norge derimot har både NHO og LO vært helt klare på at arbeidsgiver, arbeidstaker og arbeidstakerorganisasjon og myndigheter må dra sammen for å løse problemene rundt sykefraværet.

 

Fakta Sverige/Norge

	Norge	Sverige
Sykelønn:	Arbeidsgiveren betaler de første 16 dagene.	Arbeidsgiveren betaler de første 14 dagene, fra den 1. juli de første 21 dagene.
Fravær med egenmelding:	Ingen karensdag, 100 prosent fra første dagen.	En karensdag, 80 prosent fra dag 2, fra 1. juli 78 prosent fra dag 2.
Krav til sykemelding:	(27.6 2003) Legg til kommentar 19. april, 2024 Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen. Log In User Name: * Password: * Husk meg neste gang Opprett bruker Glemt passord?