10 år med HMS-arbeid
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Mange har inntrykk av at HMS er kjedelig og mye styr med masse "unødvendige" regler og pirk. Sammen med Bergen Næringsråd markerer Utvikling.org 10 års-jubileum med en kveld i HMS-kulturens navn.
- I samarbeid med Bergen Næringsråd og i anledning vårt 10-års jubileum inviterer vi til en kveld i HMS-kulturens navn, krydret av låter til ettertanke og motivasjon av eks-vokalist i Vamp, Vidar Johnsen, introduserer Pål Lillebø som etablerte Utvikling.org.
- Noen har inntrykk av at HMS er kjedelig og en «helsikens masse styr» med en masse «unødvendige» regler og pirk, forteller han før han understreker at HMS-arbeidet er langt mer spennende og utfordrende.
I kveldens arrangement vil han dele av erfaringer fra HMS-arbeidet i disse årene og blant annet diskutere spørsmålene:
• Hva er en god HMS-kultur?
• Hvordan kan man endre en organisasjonskultur?
• Hvordan kommuniserer man på en måte som gjør at HMS blir gøy?
• Hvordan leder vi på en måte som fremmer god HMS-kultur?
• Går det an å få til god HMS-kultur i Kina?
I tillegg til faglig diskusjon vil deltakerne oppleve Vidar Johnsen som bruker musikk som et virkemiddel for å forsterke budskapet om hvordan man får til en god HMS-kultur. Hans låter gir mulighet for ettertanke og motivasjon i HMS-arbeidet.
(30.3 2014)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|